Reservation Agent -ratkaisu on suunniteltu hotelli-, ravintola- ja viihdealan esimiestason tehtäviä varten. Esimerkkitehtäviä ovat varausten tekeminen, päivittäminen tai peruuttaminen, tietojen etsiminen ja syöttäminen tietokoneeseen, tietojen antaminen hotellista ja tarjolla olevista palveluista. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä nimikkeitä ovat: Varaussihteeri, asiakaspalveluvirkailija ja varausedustaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Restaurant Supervisor -ratkaisu on suunniteltu hotelli-, ravintola- ja viihdealan esimiestason tehtäviä varten. Esimerkkitehtäviä ovat toiminta henkilöstöresurssina, aikataulujen asettaminen ja päivittäisten toimintojen valvonta. Ratkaisu keskittyy ongelmien ratkaisuun, hyvien päätösten tekemiseen ja painopisteen pitämisen asiakkaissa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ravintolaesimies ja vuoroesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Support Supervisor -ratkaisu on suunniteltu hotelli-, ravintola- ja viihdealan lähtötason esimiestehtäville, joissa valvotaan tuntityöntekijöiden työsuoritusta tehtävissä joissa ei ole asiakaskontakteja (esim. huoltomiehet, pesulatyöntekijät, apumiehet). Näissä tehtävissä olevat henkilöt saattavat suorittaa monia niistä työntekijöiden tehtävistä, joita he myös valvovat. Esimerkkitehtäviä voivat olla: työtehtävien osoittaminen työntekijöille, korjaaviin toimenpiteisiin ryhtyminen työntekijän työsuorituksen ollessa heikko ja henkilökunnan valvonta, ja tehtävien tyydyttävän suoritustavoitteen saavuttamisen arvioiminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Huoltoesimies, kiinteistöesimies, kiinteistöpäällikkö, hotelliemäntä, kiinteistötyönjohtaja, talonmies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Host-ratkaisu on tarkoitettu hotelli-, ravintola- ja viihdealan lähtötason tehtäville. Esimerkkitehtäviä ovat vieraiden vastaanotto, odotuslistojen ylläpito ja asiakkaiden ohjaaminen pöytiin. Tehtävä on painottunut työetiikkaan ja asiakaskeskeisyyteen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Emäntä, isäntä ja vastaanottaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Support Associate -ratkaisu on suunniteltu lähtötason tehtäville, joissa on hyvin vähän vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa. Ratkaisu kattaa laajan valikoiman asiakaspalvelutehtäviä ja esimerkkejä työtehtävistä voivat olla: hotellihuoneiden siivous, ruokatarjoilu buffet-linjastoilla, autojen pysäköinti ja/tai ruoan vieminen hotellihuoneisiin. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Huoltomiehet, keittiöapulaiset, pesula-apulaiset ja tiskaajat. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Service Supervisor -ratkaisu on suunniteltu hotelli-, ravintola- ja viihdealan lähtötason johtotehtäviin, joissa valvotaan asiakaspalvelutehtävissä toimivien palkatun ja tuntihenkilökunnan tehtäviä (esim. vastaanottoapulainen, vahtimestari, asiakaspalveluvirkailija). Näissä tehtävissä olevat henkilöt suorittavat monia niistä työntekijöiden tehtävistä, joita he myös valvovat. Esimerkkitehtäviä voivat olla: vaativien asiakkaiden avustaminen, työntekijöiden kouluttaminen asiakaspalvelutaidoissa, korjaaviin toimenpiteisiin ryhtyminen työntekijän työsuorituksen ollessa heikko ja henkilökunnan valvonta, ja tehtävien tyydyttävän suoritustavoitteen saavuttamisen arvioiminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Vastaanottovirkailija, vastaanoton esimies ja asiakaspalveluvirkailija. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Event Sales Manager -ratkaisu on suunniteltu hotelli- ja majoitusalan esimiestason tehtäviä varten. Esimerkkitehtäviä ovat tilan myyminen erikoistapahtumiin ja henkilöstön esimiestehtävät. Ratkaisu on painottunut myyntiin, ongelmanratkaisuun ja hyvien päätösten tekemiseen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Tapahtumamyyjä, tapahtumamyynnin esimies, erikoistapahtumien esimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Gaming Associate -ratkaisu on suunniteltu pelipöytien lähtö- ja keskitason tehtäviä varten. Tämä ratkaisu on erittäin asiakaspalvelusuuntautuneille tehtäville, joissa potentiaalisesti käsitellään suuria rahasummia. Esimerkkitehtäviä voivat olla: pelikorttien jakaminen, pelaajien panosten laskeminen ja vahvistaminen, pelaajien häviöiden kerääminen ja voittojen jakaminen ja rahan vaihtaminen pelimerkkejä vastaan. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Pöytäpelien hoitaja, Black Jack -pelinhoitaja, jakaja, kasinon pelinhoitaja, kaksoispelinhoitaja, korttipelinhoitaja ja pelinhoitaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Gaming Manager -ratkaisu on suunniteltu asiakaspalvelualan esimiestason tehtäviä varten. Esimerkkitehtäviä ovat peliympäristön toimintojen, valvojien ja työntekijöiden valvonta. Tehtävä on painottunut suojaukseen, integriteettiin ja myynnin hallintaan. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Pelisalin valvoja ja pelien valvoja. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

General Entry Level -ratkaisu on suunniteltu yleisille lähtötason tehtäville, joissa vaaditaan vähän koulutusta tai ammatillista kokemusta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ostosten pakkaaja, siivooja tai kuormaaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.