Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials -arviointi arvioi hakijan kokemusta esitysten luomisessa ja tallentamisessa, grafiikan lisäämisessä ja muokkaamisessa, tehosteiden ja animaatioiden soveltamisessa, diojen ja esityssisällön muotoilussa, ja esitysten tarkastelussa ja esittämisessä. Essentials-testi käyttää simulaatiomuotoa ja käsittää 20 tärkeintä, yleisimmin suoritettua tehtävää. Lisätietoja saat tilinvalvojalta.

Tämä adaptiivinen arviointi arvioi hakijan kokemusta esitysten luomisessa ja hallinnassa, kaavioiden lisäämisessä ja muokkaamisessa, animaatiossa, äänitiedostoissa ja hyperlinkeissä. Tätä testiä on saatavana kahta versiota: täysmittainen testi ja Essentials-testi.

Tämä adaptiivinen arviointi arvioi hakijan kokemusta esitysten luomisessa ja hallinnassa, kaavioiden lisäämisessä ja muokkaamisessa, animaatiossa, äänitiedostoissa ja hyperlinkeissä. Tätä testiä on saatavana kahta versiota: täysmittainen testi ja Essentials-testi.

Microsoft Word 2007– Essentials -arviointi arvioi hakija kokemusta mallien käytössä uusien asiakirjojen luonnissa, asiakirjojen tallentamisesta aiempiin Word-versioihin, asiakirjojen tulostamisessa ja tarkastelussa, taulukoiden luomisessa ja muotoilussa, kappaleissa, fonttityyleissä, grafiikassa, luettelomerkillä varustetuissa tai numeroiduissa luetteloissa, sivuasettelun muokkaamisessa mukaan lukien alaviitteet, marginaalit ja sivutus sekä sähköpostin yhdistämistoimintojen käyttämisestä massapostitusten muodostamiseen. Essentials-testi käyttää simulaatiomuotoa ja käsittää 20 tärkeintä, yleisimmin suoritettua tehtävää. Lisätietoja saat tilinvalvojalta.

Microsoft Word 2007 -testi (adaptiivinen) mittaa hakijan Microsoft Word 2007 -sovelluksen käyttötietoja. Testi on suunniteltu kokeneille käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Asiakirjan luominen, asiakirjan ikkunanäkymät, grafiikat ja taulukot, uudet ominaisuudet, sivun asettelu, asiakirjojen suojaus, tarkastus ja asetukset.

Microsoft Word 2007 -testi (adaptiivinen) mittaa hakijan Microsoft Word 2007 -sovelluksen käyttötietoja. Testi on suunniteltu kokeneille käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Asiakirjan luominen, asiakirjan ikkunanäkymät, grafiikat ja taulukot, uudet ominaisuudet, sivun asettelu, asiakirjojen suojaus, tarkastus ja asetukset.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä tehdä oikeita päätöksiä tai johtopäätöksiä numeerisesta tai tilastollisesta tiedosta. Numerical Reasoning -kokeen tarkoitus on mitata kykyä työskennellä numeeristen tietojen parissa realistisessa työpaikkayhteydessä, ja se soveltuu kaikkien työtehtävätasojen arviointiin.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä tehdä oikeita päätöksiä tai johtopäätöksiä numeerisesta tai tilastollisesta tiedosta. Numerical Reasoning -kokeen tarkoitus on mitata kykyä työskennellä numeeristen tietojen parissa realistisessa työpaikkayhteydessä, ja se soveltuu kaikkien työtehtävätasojen arviointiin.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Ne ovat suunniteltu mittaamaan hakijan kykyjä arvioida erilaisten kirjallisessa muodossa esitettyjen väitteiden logiikkaa. Verbal Reasoning -koe mittaa kykyä määrittää tuki johtopäätöksille jotka on tehty sisällöstä, joka on tyypillistä erilaisissa työtehtävissä ja relevanttia kaikkien tehtävätasojen arvioinnissa.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä tehdä oikeita päätöksiä tai johtopäätöksiä numeerisesta tai tilastollisesta tiedosta. Numerical Reasoning -kokeen tarkoitus on mitata kykyä työskennellä numeeristen tietojen parissa realistisessa työpaikkayhteydessä, ja se soveltuu kaikkien työtehtävätasojen arviointiin.