Tämä testi mittaa toimistoesimiestehtävien hallintaa. Se on suunniteltu kokeneille ammattilaisille ja se käsittää seuraavat aiheet: Henkilöiden välinen viestintä, hallinto, organisointi, kirjanpito, teknologia, henkilöstöhallinto, rahoitus, koulutus ja kehitys sekä toimitilahallinta.

Supervisor-ratkaisu on arviointi, jota käytetään lähtötason esimiestehtäviin, joissa joudutaan valvomaan ja opastamaan tuntityöntekijöitä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen:  työvuoroaikataulujen suunnittelu ja laadinta, tehtävien osoittaminen työntekijöille, vuorossa olevien työntekijöiden opastaminen, toiminta, aikataulujen pitävyys ja työhön liittyvät tehtävät, työntekijöiden ammattitaidon kehittäminen, apulaisten kouluttaminen, tehtävien ja prioriteettien priorisoiminen sekä päivittäisten päätösten tekeminen hyvin vähäisellä ulkopuolisella opastuksella. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ryhmäpäällikkö, lähiesimies, puhelinkeskusesimies ja asiakaspalveluesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Tämä ratkaisu on keski- ja ylätason finanssialan yritysten johtotehtäviin. Hakijat vastaavat monivalintakysymysten sarjaan, jotka mittaavat johtamispotentiaalia, johtamistilanteiden harkintakykyä, johtajuuspotentiaalia, tiimin johtamista, aluekonttorin päällikön ongelmanratkaisuja, liiketoimintajohtajuutta, johtajuusmotivaatiota, henkilöiden välistä johtajuutta, sisäistä johtajuutta ja aluekonttorin päätöksentekokykyä. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Tämä on adaptiivinen testi, joka mittaa hakijan tietoja tietoturvasta. Testi on suunniteltu tavallisille tietokoneiden käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Hyvät tietokonekäytännöt, tietokoneen käytön etiikka ja väärinkäyttö, tunnus- ja datatietovarkaus, hyvät Internetkäytännöt, salasanat, fyysinen suojaus, arkaluonteiset tiedot sekä virukset ja muut haittaohjelmat.

Tämä on adaptiivinen testi, joka mittaa hakijan liiketoimintaprosessien tuntemusta soveltamisessa ja onnistuneessa toteutuksessa. Se on suunniteltu kokeneille esimiehille ja henkilöstöhallintoammattilaisille ja se käsittää seuraavat aiheet: Prosessi, BPR-tiimi, työkalut ja tekniikat, menestyksen ennustajat, BPR:lle rakentaminen ja BPR-epäonnistumisen tekijät.

Executive-ratkaisu on tarkoitettu käytettäväksi ylätason johtotehtävissä, joissa vastuualueina ovat avainyritystoimintojen ja yritysten toimintojen suunnittelu, ja organisaation ylimmän tason toimintojen johtaminen tai koordinointi. Tällä tasolla toimivat johtajat yleensä johtavat työtään alempien johtajien välityksellä ja antavat kokonaisvaltaisia ohjeita organisaatiolle määrittämällä ja muotoilemalla käytäntöjä, jotka johtokunta tai vastaava johtoelin on asettanut. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Toimitusjohtaja, pääjohtaja ja johtaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Tämä adaptiivinen testi mittaa hakijan tietoja Yhdysvaltain yleisistä liiketoimintaperiaatteista ja -käytännöistä. Testi on suunniteltu kaikille liike-elämän ammattilaisille ja se käsittää seuraavat aihealueet: Yrityslainsäädäntö, rahoitushallinta, rahoitussuunnittelu, yleinen liiketoiminta, henkilöstöhallinto, markkinointi, toiminnot ja sosiaalinen vastuu.

Administrative Assistant -ratkaisu on tarkoitettu lähtötason ulkoisten ja sisäisten asiakkaiden sihteeritehtäville. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat mutta eivät rajoittuen: puhelimiin vastaaminen, tiedostojen ja tietueiden hallinta, postin lajittelu, tietopyyntöjen käsittely, asiakkaiden vastaanottaminen ja yhteistyö työkavereiden kanssa projekteissa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Vastaanottoapulainen ja hallinnon assistentti. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Tämä ratkaisu on tarkoitettu rahoituslaitosten keskitason tehtäviin, joissa vaaditaan Series 6/7 -sertifiointi. Hakijat vastaavat monivalintakysymyksiin, joissa mitataan rahoitusalan ammattilaisasiantuntemusta, oppimispotentiaalia, tavoitesuuntautumista, tunnollisuutta, kestävyyttä ja suunnitelmallisuutta, sisäistä johtajuutta, henkilöiden välistä johtajuutta, myyntikeskeisyyttä ja asiakaskeskeisyyttä. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Insurance Account Manager -ratkaisu on keskitason vakuutusammattilaisille, jotka valvovat asiakastilien päivittäisiä toimintoja ja aktiviteetteja. Esimerkkitehtäviä tällaisissa tehtävissä ovat, mutta eivät rajoittuen: uusien tai lisätuotteiden tai palveluiden myynnin edistäminen, vuorovaikutus asiakkaiden kanssa ja tietojen antaminen tuotteista ja palveluista sekö valitusten käsittely ja ratkaisu, asiakaskontaktien ja transaktioiden seuranta ja valvonta, asiakaspalvelun tai laskutuksen ongelmien ratkaiseminen, pyydettyjen palveluiden hinnoittelu, makujen ja talletusten kerääminen ja laskutusjärjestelyt. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Asiakaspäällikkö, asiakasjohtaja ja vanhempi asiakasesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.