Tämä arviointi on ajastettu ja se on suunniteltu mittaamaan kirjoittamisnopeutta ja -tarkkuutta. Tässä arvioinnissa annetaan 5 minuuttia aikaa kirjoittaa tekstikappaleita simuloituun tekstinkäsittelyasiakirjaan. Testin osanottajat tarvitsevat tulostetun alkuperäisasiakirjan tämän tyyppisessä arvioinnissa. Tämän arvioinnin lukutaitotaso vastaa tasoja 10–12. Kirjoitustesti käyttää seuraavaa kaavaa määriteltäessä sanojen nettomäärän minuutissa lukeman: Sanojen nettomäärä minuutissa = sanojen bruttomäärä minuutissa - kokonaisvirhemäärä. Lokalisoitu käytettäväksi Iso-Britanniassa.

Tämä testi mittaa numeroiden lomakkeisiin syöttämisen nopeutta ja tarkkuutta. Testin osallistujille annetaan tulostettu tekstioriginaali, joka sisältää tietotaulukoita, joiden tiedot heidän on syötettävä täsmällisesti samanlaiseen taulukkoon tekstinkäsittelyohjelmassa näppäimistön avulla. Hakijoiden syötettävät tiedot sisältävät yritystietoja ja numerokenttiä. kuten tuotenumeron, mallinumeron ja määrän. Hakijat voivat käyttää joko näppäimistön numeronäppäimistöä tai näppäimistön yläreunan numeronäppäimiä. Testissä on yhteensä 26 tietuetta, ja se on suunniteltu siten, että valtaosa hakijoista ei suorita testiä loppuun. Tämä testi on saatavana amerikanenglanniksi, brittienglanniksi ja australianenglanniksi.

Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials -arviointi arvioi hakijan kokemusta esitysten luomisessa ja tallentamisessa, grafiikan lisäämisessä ja muokkaamisessa, tehosteiden ja animaatioiden soveltamisessa, diojen ja esityssisällön muotoilussa, ja esitysten tarkastelussa ja esittämisessä. Essentials-testi käyttää simulaatiomuotoa ja käsittää 20 tärkeintä, yleisimmin suoritettua tehtävää. Lisätietoja saat tilinvalvojalta.

Tämä adaptiivinen arviointi arvioi hakijan kokemusta esitysten luomisessa ja hallinnassa, kaavioiden lisäämisessä ja muokkaamisessa, animaatiossa, äänitiedostoissa ja hyperlinkeissä. Tätä testiä on saatavana kahta versiota: täysmittainen testi ja Essentials-testi.

Tämä adaptiivinen arviointi arvioi hakijan kokemusta esitysten luomisessa ja hallinnassa, kaavioiden lisäämisessä ja muokkaamisessa, animaatiossa, äänitiedostoissa ja hyperlinkeissä. Tätä testiä on saatavana kahta versiota: täysmittainen testi ja Essentials-testi.

Microsoft Word 2007– Essentials -arviointi arvioi hakija kokemusta mallien käytössä uusien asiakirjojen luonnissa, asiakirjojen tallentamisesta aiempiin Word-versioihin, asiakirjojen tulostamisessa ja tarkastelussa, taulukoiden luomisessa ja muotoilussa, kappaleissa, fonttityyleissä, grafiikassa, luettelomerkillä varustetuissa tai numeroiduissa luetteloissa, sivuasettelun muokkaamisessa mukaan lukien alaviitteet, marginaalit ja sivutus sekä sähköpostin yhdistämistoimintojen käyttämisestä massapostitusten muodostamiseen. Essentials-testi käyttää simulaatiomuotoa ja käsittää 20 tärkeintä, yleisimmin suoritettua tehtävää. Lisätietoja saat tilinvalvojalta.

Microsoft Word 2007 -testi (adaptiivinen) mittaa hakijan Microsoft Word 2007 -sovelluksen käyttötietoja. Testi on suunniteltu kokeneille käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Asiakirjan luominen, asiakirjan ikkunanäkymät, grafiikat ja taulukot, uudet ominaisuudet, sivun asettelu, asiakirjojen suojaus, tarkastus ja asetukset.

Microsoft Word 2007 -testi (adaptiivinen) mittaa hakijan Microsoft Word 2007 -sovelluksen käyttötietoja. Testi on suunniteltu kokeneille käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Asiakirjan luominen, asiakirjan ikkunanäkymät, grafiikat ja taulukot, uudet ominaisuudet, sivun asettelu, asiakirjojen suojaus, tarkastus ja asetukset.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä tehdä oikeita päätöksiä tai johtopäätöksiä numeerisesta tai tilastollisesta tiedosta. Numerical Reasoning -kokeen tarkoitus on mitata kykyä työskennellä numeeristen tietojen parissa realistisessa työpaikkayhteydessä, ja se soveltuu kaikkien työtehtävätasojen arviointiin.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Testi on suunniteltu mittaamaan hakijan kykyä tehdä oikeita päätöksiä tai johtopäätöksiä numeerisesta tai tilastollisesta tiedosta. Numerical Reasoning -kokeen tarkoitus on mitata kykyä työskennellä numeeristen tietojen parissa realistisessa työpaikkayhteydessä, ja se soveltuu kaikkien työtehtävätasojen arviointiin.