SHL tuo työelämässä realistisia, haastavia ja kiinnostavia sisältöjä ennustaviin arviointeihin. Nämä simulaatiot mittaavat viittä kaikkien tärkeintä ja ennustettavinta kompetenssia tiimipohjaisessa työympäristössä menestymiselle huippunykyaikaisella 3D-animaatioteknologialla toteutettuna. Ne osallistavat hakijat osallistumaan skenaarioihin ja tallentavat tietoja henkilön tyylistä työskennellä yhdessä ja keskenään, muuntautumiskykyä muuttuvissa tai vaatimissa tilanteissa, päättäväisyyttä, aloitteellisuutta ja tulostavoitteellisuutta. Talent Simulation -testi on julkaistu Etelä-Afrikassa ja on pian saatavana Iso-Britanniassa. US- ja ANZ-versiot julkaistaan myöhemmin tänä vuonna.

Hospitality Retail Associate -ratkaisu on suunniteltu asiakaspainotteisille lähtötason tehtäville, joihin saattaa sisältyä tai olla sisältymättä myyntikomponentteja. Ratkaisu käsittää hotelli-, majoitus- ja viihdealan jälleenmyyntipainotteiset tehtävät ja esimerkkitehtäviä saattavat olla esimerkiksi tilausten vastaanottaminen, tuote- tai palveluongelmien ratkaisu, positiivinen vastaaminen hankalien asiakkaiden vaatimuksiin, ratkaisemattomien ongelmien eteenpäin vieminen oikealle taholle, tuote- ja/tai palvelutietojen antaminen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Lahjatavaramyymälän hoitaja, myyntiassistentti, kassa ja myyjä. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Tämä arviointi mittaa kykyä käyttää oikein puheen eri osia kirjallisessa viestinnässä ja sisältää subjekti-verbi-sopimuksen, lauserakenteen ja välimerkit.

Tämä testi mittaa yleisiä lääketieteellisiä termejä, etuliitteitä ja jälkiliitteitä, joita nykyään käytetään. Testi on suunniteltu kaikille terveydenhoidon ammattilaisille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Anatominen kartoitus, sydän- ja verenkiertojärjestelmä, ruoansulatus, umpieritys/imusolmukkeet/virtsatiet, luusto ja lihakset, hermosto, lisääntymiselimet, hengityselimet ja tietyt kenttäkohtaiset termit/etymologia. Tämä testi tarkistaa henkilön testattavien käsitteiden ja aiheiden tuntemustason. Tämän tulokset testi ei viittaa siihen, että henkilöllä olisi tarvittavat taidot suorittaa tietty toimenpide tai hoito. Testin tulokset eivät mitenkään viittaa siihen, että henkilöllä olisi lupa tai pätevyys harjoittaa mitään terveydenhoidon ammattia minkään sovellettavan lain mukaan.

SHL tuo työelämässä realistisia, haastavia ja kiinnostavia sisältöjä ennustaviin arviointeihin. Nämä simulaatiot mittaavat viittä kaikkien tärkeintä ja ennustettavinta kompetenssia tiimipohjaisessa työympäristössä menestymiselle huippunykyaikaisella 3D-animaatioteknologialla toteutettuna. Ne osallistavat hakijat osallistumaan skenaarioihin ja tallentavat tietoja henkilön tyylistä työskennellä yhdessä ja keskenään, muuntautumiskykyä muuttuvissa tai vaatimissa tilanteissa, päättäväisyyttä, aloitteellisuutta ja tulostavoitteellisuutta. Talent Simulation -testi on julkaistu Etelä-Afrikassa ja on pian saatavana Iso-Britanniassa. US- ja ANZ-versiot julkaistaan myöhemmin tänä vuonna.

SHL tuo työelämässä realistisia, haastavia ja kiinnostavia sisältöjä ennustaviin arviointeihin. Nämä simulaatiot mittaavat viittä kaikkien tärkeintä ja ennustettavinta kompetenssia tiimipohjaisessa työympäristössä menestymiselle huippunykyaikaisella 3D-animaatioteknologialla toteutettuna. Ne osallistavat hakijat osallistumaan skenaarioihin ja tallentavat tietoja henkilön tyylistä työskennellä yhdessä ja keskenään, muuntautumiskykyä muuttuvissa tai vaatimissa tilanteissa, päättäväisyyttä, aloitteellisuutta ja tulostavoitteellisuutta. Talent Simulation -testi on julkaistu Etelä-Afrikassa ja on pian saatavana Iso-Britanniassa. US- ja ANZ-versiot julkaistaan myöhemmin tänä vuonna.

Tämä hallinnonammattilaisille suunniteltu testi mittaa tämänhetkisen liikekirjoittamisen tärkeiden tyyppien tuntemusta. Se käsittää seuraavat aihealueet: Liikekirjeet, muut muodot, organisaatioperiaatteet, kielioppisäännöt, oikeinkirjoitus, tyyli ja sävy sekä sanasto.

Se on samanlainen kuin monivalintaversio, mutta se tehdään lyhyiden vastausten muodossa. Se mittaa kykyä kirjoittaa oikein sanoja kirjallisessa viestinnässä ja käsittää monikkomuodot, etuliitteet, jälkiliitteet, lyhenteet ja yleiset virheet.

Tämä testi mittaa kykyä suorittaa nopeasti keskitason matemaattisia laskelmia mukaan lukien yhteenlasku, vähennyslasku, kertolasku, jakolasku sekä prosenttilasku ja murtolukujen ja desimaalilukujen muuntaminen. Testin osallistujien tulee vastata jokaiseen kysymykseen suorittamalla oikea laskutoimitus ja valitsemalla oikea vastaus. Testin osallistujille ei sallita laskimen käyttöä, mutta he voivat käyttää kynää ja paperia ongelmanratkaisussa.

Service Associate on suunniteltu lähtötason tehtäville, jotka ovat ensisijaisesti tehtäväkeskeisiä, mutta joihin saattaa liittyä asiakaspalvelukomponentti. Ratkaisu kattaa laajan valikoiman asiakaspalvelutehtäviä ja esimerkkejä työtehtävistä voivat olla: hotellihuoneiden siivous, ruokatarjoilu buffet-linjastoilla, autojen pysäköinti ja/tai ruoan vieminen hotellihuoneisiin. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Emäntä, buffet-tarjoilija, hotellisiivooja, huonepalvelun tarjoilija ja vahtimestari. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.