Tämä on adaptiivinen testi, joka mittaa hakijan tietoja tietoturvasta. Testi on suunniteltu tavallisille tietokoneiden käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Hyvät tietokonekäytännöt, tietokoneen käytön etiikka ja väärinkäyttö, tunnus- ja datatietovarkaus, hyvät Internetkäytännöt, salasanat, fyysinen suojaus, arkaluonteiset tiedot sekä virukset ja muut haittaohjelmat.

Tämä on adaptiivinen testi, joka mittaa hakijan liiketoimintaprosessien tuntemusta soveltamisessa ja onnistuneessa toteutuksessa. Se on suunniteltu kokeneille esimiehille ja henkilöstöhallintoammattilaisille ja se käsittää seuraavat aiheet: Prosessi, BPR-tiimi, työkalut ja tekniikat, menestyksen ennustajat, BPR:lle rakentaminen ja BPR-epäonnistumisen tekijät.

Executive-ratkaisu on tarkoitettu käytettäväksi ylätason johtotehtävissä, joissa vastuualueina ovat avainyritystoimintojen ja yritysten toimintojen suunnittelu, ja organisaation ylimmän tason toimintojen johtaminen tai koordinointi. Tällä tasolla toimivat johtajat yleensä johtavat työtään alempien johtajien välityksellä ja antavat kokonaisvaltaisia ohjeita organisaatiolle määrittämällä ja muotoilemalla käytäntöjä, jotka johtokunta tai vastaava johtoelin on asettanut. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Toimitusjohtaja, pääjohtaja ja johtaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Tämä adaptiivinen testi mittaa hakijan tietoja Yhdysvaltain yleisistä liiketoimintaperiaatteista ja -käytännöistä. Testi on suunniteltu kaikille liike-elämän ammattilaisille ja se käsittää seuraavat aihealueet: Yrityslainsäädäntö, rahoitushallinta, rahoitussuunnittelu, yleinen liiketoiminta, henkilöstöhallinto, markkinointi, toiminnot ja sosiaalinen vastuu.

Store Manager-ratkaisu on arviointi, jota käytetään lähtötason esimiestehtäviin, joissa joudutaan valvomaan ja opastamaan tuntityöntekijöitä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen: työvuoroaikataulujen suunnittelu ja laadinta, tehtävien osoittaminen työntekijöille, vuorossa olevien työntekijöiden opastaminen, toiminta, aikataulujen pitävyys ja työhön liittyvät tehtävät, työntekijöiden ammattitaidon kehittäminen, apulaisten kouluttaminen, tehtävien ja prioriteettien priorisoiminen sekä päivittäisten päätösten tekeminen hyvin vähäisellä ulkopuolisella opastuksella. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Myymäläpäällikkö, lähiesimies, myymälävastaava, hovimestari ja asiakaspalveluvastaava. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määritysversioina.

Tämä arviointi mittaa hakijan kokemusta työskenneltäessä Microsoft Project -sovelluksella uusien projektien luomisessa, resurssien ja tehtävien määrittämisessä, projektiasetusten mukauttamisessa, projektin etenemisen seurannassa ja analysoinnissa, raporttien luomisessa ja mukauttamisessa sekä projektitietojen päivittämisessä ja vaihtamisessa.

Host-ratkaisu on tarkoitettu hotelli-, ravintola- ja viihdealan lähtötason tehtäville. Esimerkkitehtäviä ovat vieraiden vastaanotto, odotuslistojen ylläpito ja asiakkaiden ohjaaminen pöytiin. Tehtävä on painottunut työetiikkaan ja asiakaskeskeisyyteen. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Emäntä, isäntä ja vastaanottaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Tämä adaptiivinen testi mittaa hakijan taitoja MS Internet Explorerin tehokkaassa käytössä käyttäjätasolla. Testi on suunniteltu kaikille käyttäjille, ja se käsittää seuraavat aihealueet: Perusominaisuudet ja toiminnot, selaimen käyttö, mukauttaminen, suojaus, asetukset ja asennus.

Technical Sales Associate -ratkaisu on lähtötason vähittäismyyntitehtäville, joissa työntekijät myyvät asiakkaille aktiivisesti tuotteita, joista tarvitaan hyvät perustiedot, ja saavat palkkionsa ja/tai provisionsa myyntituottoihin perustuen. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat mutta eivät rajoittuen: yksityiskohtaisen tuotetiedon hankkiminen, tuotteiden markkinointi asiakkaille, asiakkaiden houkutteleminen ostamaan tuotteita ja tuotteen myyminen asiakkaalle. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Myyntiedustaja, myyntiedustajan assistentti ja myyntisihteeri. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

Tämä arviointi mittaa pikakirjoitusmuistiinpanojen tekemisen nopeutta ja tarkkuutta kuunneltaessa sanelutallennetta ja pikakirjoitusmuistiinpanojen transkriboinnissa tekstinkäsittelylaitteeseen. Tämä testi on saatavana amerikanenglanniksi, brittienglanniksi ja Australian-Aasian englanniksi