Professional/Individual Contributor -ratkaisu on tarkoitettu keski- ja ylätason asiantuntijatehtäville. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat mutta eivät rajoittuen: asiakastapaamiset, joissa selvitetään asiakkaan tarpeet, tietosarjojen analysoiminen ja työkavereiden kanssa työskentely projektien toteutuksessa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Insinööri, henkilöstöhallinnon konsultti ja IT-analyytikko. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Professional/Individual Contributor -ratkaisu on tarkoitettu keski- ja ylätason asiantuntijatehtäville. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat mutta eivät rajoittuen: asiakastapaamiset, joissa selvitetään asiakkaan tarpeet, tietosarjojen analysoiminen ja työkavereiden kanssa työskentely projektien toteutuksessa. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Insinööri, henkilöstöhallinnon konsultti ja IT-analyytikko. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

Store Manager-ratkaisu on arviointi, jota käytetään lähtötason esimiestehtäviin, joissa joudutaan valvomaan ja opastamaan tuntityöntekijöitä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen: työvuoroaikataulujen suunnittelu ja laadinta, tehtävien osoittaminen työntekijöille, vuorossa olevien työntekijöiden opastaminen, toiminta, aikataulujen pitävyys ja työhön liittyvät tehtävät, työntekijöiden ammattitaidon kehittäminen, apulaisten kouluttaminen, tehtävien ja prioriteettien priorisoiminen sekä päivittäisten päätösten tekeminen hyvin vähäisellä ulkopuolisella opastuksella. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Myymäläpäällikkö, lähiesimies, myymälävastaava, hovimestari ja asiakaspalveluvastaava. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määritysversioina.

Supervisor-ratkaisu on arviointi, jota käytetään lähtötason esimiestehtäviin, joissa joudutaan valvomaan ja opastamaan tuntityöntekijöitä. Esimerkkitehtäviä tällaisissa töissä ovat, mutta eivät rajoittuen:  työvuoroaikataulujen suunnittelu ja laadinta, tehtävien osoittaminen työntekijöille, vuorossa olevien työntekijöiden opastaminen, toiminta, aikataulujen pitävyys ja työhön liittyvät tehtävät, työntekijöiden ammattitaidon kehittäminen, apulaisten kouluttaminen, tehtävien ja prioriteettien priorisoiminen sekä päivittäisten päätösten tekeminen hyvin vähäisellä ulkopuolisella opastuksella. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ryhmäpäällikkö, lähiesimies, puhelinkeskusesimies ja asiakaspalveluesimies. Tätä ratkaisua on saatavana useina eri määrityksinä.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Inductive Reasoning -testi on suunniteltu testaamaan hakijan kykyä vetää johtopäätöksiä ja ymmärtää suhteita erilaisten käsitteiden välillä irrallaan hankitusta tiedostoa ja se soveltuu erityisen hyvin tehtäviin, joissa tehtävän tärkeä osa-alue on käsitellä uusia käsitteitä ja lähestymistapoja, rakentaa strategioita ja ratkaista monimutkaisia, moniselitteisiä ja uusia ongelmia. Testi soveltuu asiantuntija-, esimies- ja vastavalmistuneiden työtehtävätasoille.

SHL Verify Range of Ability Tests on sarja kognitiivisen suorituskyvyn arviointeja ja se soveltuu laajalle työtehtävien hakijoiden joukolle. Inductive Reasoning -testi on suunniteltu testaamaan hakijan kykyä vetää johtopäätöksiä ja ymmärtää suhteita erilaisten käsitteiden välillä irrallaan hankitusta tiedostoa ja se soveltuu erityisen hyvin tehtäviin, joissa tehtävän tärkeä osa-alue on käsitellä uusia käsitteitä ja lähestymistapoja, rakentaa strategioita ja ratkaista monimutkaisia, moniselitteisiä ja uusia ongelmia. Testi soveltuu asiantuntija-, esimies- ja vastavalmistuneiden työtehtävätasoille.

General Entry Level -ratkaisu on suunniteltu yleisille lähtötason tehtäville, joissa vaaditaan vähän koulutusta tai ammatillista kokemusta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ostosten pakkaaja, siivooja tai kuormaaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.

General Entry Level -ratkaisu on suunniteltu yleisille lähtötason tehtäville, joissa vaaditaan vähän koulutusta tai ammatillista kokemusta. Potentiaalisia tätä ratkaisua käyttäviä tehtävänimikkeitä ovat: Ostosten pakkaaja, siivooja tai kuormaaja. Tätä ratkaisua on saatavana useina määrityksinä ja versioina.