Der Test Programmier- und Analysefähigkeiten ermittelt die Kenntnisse zu Programmierung und Geschäftsbetrieb. Er wurde für erfahrene Programmierer und Geschäftsanalysten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Abstraktes Denken, Analytisches Urteilsvermögen, Detailgenauigkeit, Mathematische Problemlösefertigkeiten und Prozessmapping.

Der Test Numerische Dateneingabe am geteilten Bildschirm - US ermittelt die Schnelligkeit und Genauigkeit beim Eintippen von Zahlen in Formulare. Zu den Informationen, die die Kandidaten eingeben müssen, zählen unternehmensbezogene Datensätze einschließlich Zahlenfelder, wie zum Beispiel Kundennummer, Bestellnummer und Menge. Die Kandidaten können zur Eingabe entweder die Zehnertastatur oder die Zahlentasten in der obersten Tastaturzeile verwenden.

Der Test Vergleichen ermittelt die Fähigkeit zum exakten Vergleich von Informationen.

Der Test C++ ermittelt die Kenntnisse zur objektorientierten Programmiersprache C++. Er wurde für erfahrene Programmierer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Grundstruktur und Syntax, C++-Klasse, C++-Datentypen, Klassenableitung und Klassenvererbung, Klassen-Memberfunktionen, Ausnahmebehandlung, OOD- und OOP-Grundlagen.

Der Test Computerkenntnisse - Windows XP ermittelt die Kenntnisse zur Nutzung eines Computers. Die Testfragen basieren auf einem Computer mit dem Betriebssystem Windows XP Professional im Standardmodus (nicht im Klassik-Modus) und in der Standardkonfiguration. Dieser Test wurde für unerfahrene Computerbenutzer konzipiert und beinhaltet die folgenden Themen: Installation und Start von Anwendungen; Verbindung mit anderen Benutzern im Netzwerk und mittels Dateifreigabe; Verwendung von Eingabe/Ausgabe-Geräten wie Druckern, Monitoren und anderen Peripheriegeräten. Der Test beinhaltet auch grundlegende Internet-Konzepte wie zum Beispiel E-Mail, Firewalls und World Wide Web; Wartung und Einstellungen in der XP-Umgebung; Speicherung und Verwaltung von Dateien; Audio- und Videofunktionen; Nutzung mehrerer Fenster, um die Arbeitseffizienz zu erhöhen.

Dieser Test prüft die Fähigkeit zum Sortieren von Namen in alphabetischer Reihenfolge. Den Testteilnehmern wird eine Grafik mit vier Ordnerreitern gezeigt – drei enthalten alphabetisch sortierte Namen, einer ist leer. Die Testteilnehmer müssen nun aus einer Liste mit Namen denjenigen auswählen, der auf den leeren Ordnerreiter gehört.

Der Test Gabelstaplerfahrer/-in ermittelt die Kenntnisse zu Sicherheitsfaktoren, Betrieb und Wartung von Gabelstaplern.

Dieser Test wurde konzipiert, um die Fähigkeit zur Eingabe von Zahlen mit der Zehnertastatur zu ermitteln. Die Testteilnehmer werden angewiesen, mithilfe der Zehnertastatur ihrer Tastatur Daten in Felder einzugeben; die Zahlentasten in der obersten Tastaturzeile sind deaktiviert. Der Test misst sowohl Genauigkeit als auch Schnelligkeit.

Dieser Multiple-Choice-Test ermittelt die Fähigkeit, richtig geschriebene Wörter in schriftlicher Korrespondenz zu ermitteln. Der Test ist zeitlich begrenzt und umfasst die folgenden Themen: Plural, Vorsilben, Nachsilben, Abkürzungen und häufige Fehler. Auch eine Version des Tests mit Kurzantworten ist verfügbar.

Unsere prädiktiven SHL-Assessments zeichnen sich durch tätigkeitsbezogene, überzeugende und hochgradig interaktive Inhalte aus. Die Simulationen testen mithilfe modernster 3D-Animationstechnik fünf der wichtigsten und voraussagbarsten Kompetenzen, die für den Erfolg in einem teamorientierten Arbeitsumfeld ausschlaggebend sind. Die Kandidaten werden in verschiedene Szenarios eingebunden, dabei werden Informationen gesammelt zu Zusammenarbeit und Umgang mit Kollegen, Anpassungsfähigkeit in veränderten oder herausfordernden Situationen und zu den Eigenschaften Entschlussfreudigkeit, Initiative und Ergebnisorientiertheit. Die Talent-Simulation wurde in Südafrika bereits eingeführt und wird bald auch im Vereinigten Königreich verfügbar sein. Im Jahresverlauf folgen Versionen für die Vereinigten Staaten sowie Australien und Neuseeland.