Der Test Client/Server-Konzepte ermittelt die Kenntnisse zu Client/Server-Netzwerken. Er wurde für unerfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Geschäftliche Fragestellungen, Datenbank, Allgemeine Kenntnisse, Netzwerk, Verarbeitung und Technische Probleme.

Der Test Notfallwiederherstellung und Notfallplanung ermittelt die Kenntnisse zu Wiederherstellungstechniken im Katastrophenfall. Er wurde für Administratoren konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Anlagenwirtschaft, Backups und externe Datensicherung, Kommunikation, Katastrophenverhütung (-vermeidung), wesentliche Konzepte und Terminologie, Expositions- und Risikoanalysen, Planungsgrundlagen, grundlegende Vorbereitungsmaßnahmen, Wiederherstellung/Interim-Wiederherstellung und Umzug zum primären Standort/Endwiederherstellung.

Der Test Netzwerkauthentifizierung ermittelt die Kenntnisse zu Authentifizierungsprotokollen, Richtlinien, Konfiguration und Überwachungsverfahren. Er wurde für erfahrene Netzwerkadministratoren konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Authentifizierungsmethoden, Verschlüsselung, Netzwerkentwurf und Netzwerkarchitektur, Protokolle, Risikominderung, Benutzerkonten, Virtuelles Privates Netzwerk (VPN) und Webserverauthentifizierung.

Die Lösung Repräsentant/-in Finanzdienstleistungen eignet sich für höhere Positionen in der Versicherungsbranche, die den Verkauf von Lebensversicherungen an Unternehmen und Einzelpersonen im Namen eines Versicherungsunternehmens beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Anrufe bei Versicherungsnehmern, um Policen auszuliefern oder zu erklären und Ergänzungen oder Änderungen vorzuschlagen; Berechnung von Prämien; Individuelle Anpassung von Versicherungsprogrammen an die Kundenbedürfnisse; Suche nach Neukunden und Aufbau eines Kundenstamms durch Networking; Sicherstellung, dass die Policenanforderungen erfüllt werden; Abstimmung mit Kunden, um Informationen zu erhalten oder anzubieten, wenn eine Police in Anspruch genommen werden soll. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Verkaufsexperte für Lebensversicherungen, Versicherungsvertreter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Der Test Java 2 Platform Micro Edition (J2ME) ermittelt die Kenntnisse zur Softwareentwicklung mit J2ME für Geräte mit beschränkten Ressourcen. Er wurde für erfahrene Programmierer, Architekten, Softwareentwickler und Berater konzipiert und umfasst die folgenden Themen: CDC, MIDP/CLDC: MIDlet, MIDP/CLDC: Netzwerkverbindungen, MIDP/CLDC: Überblick, MIDP/CLDC: Dauerhafter Speicher, MIDP/CLDC: Benutzeroberfläche und Optimierungsstrategien.

Der Test DB2 Administration ermittelt die Kenntnisse zur Verwaltung von DB2-Datenbanken. Er wurde für erfahrene Administratoren konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Administration, Datendefinition, Überblick, Programmierung, SQL, Tools, Optimierung sowie Dienstprogramme und Befehle.

Die Lösung Reservierungsmitarbeiter/-in wurde für Einstiegspositionen im Gastgewerbe konzipiert. Sie umfassen beispielsweise folgende Tätigkeiten: Durchführen, Aktualisieren oder Stornieren von Reservierungen; Suche nach Informationen und Dateneingabe am Computer; Bereitstellung von Informationen zum Hotel und den angebotenen Dienstleistungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Reservierungsmitarbeiter/-in und Kundenbetreuer/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Die Lösung Vorgesetzte/-r im Restaurant wurde für leitende Positionen im Gastgewerbe konzipiert. Sie beinhalten beispielsweise die Funktion als Ansprechperson für das Personal, die Festlegung von Arbeitsplänen und die Überwachung des täglichen Betriebs. Die Schwerpunkte dieser Lösung liegen auf Problemlösen, Treffen richtiger Entscheidungen und Kundenorientierung. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Vorgesetzte/-r im Restaurant und Personalbeauftragte/-r im Restaurant. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Der Test SEI Capability Maturity Model Integration (CMMI) ermittelt die Kenntnisse zu SEI CMMI. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Implementierung, Prozessgebiete für Level 2: Managed, Prozessgebiete für Level 3: Defined, Prozessgebiete für Level 4 und Level 5, Prozesskomponenten und Überblick, Beziehungen zwischen den Prozessgebieten und Struktur.

Die Lösung Vorgesetzte/-r für Hilfsarbeiten wurde für Einstiegspositionen in leitender Stellung im Gastgewerbe konzipiert, die die Führung von Stundenlohnmitarbeitern in Hilfsfunktionen ohne Kundenkontakt beinhalten (z. B. Hausmeister/-in, Wäschereimitarbeiter/-in, Gärtner/-in). Personen in diesen Funktionen führen möglicherweise viele Aufgaben der Ihnen unterstellten Mitarbeiter auch selbst durch. Die Tätigkeiten beinhalten beispielsweise: Unterstützung anspruchsvoller Gäste, Zuweisung von Arbeitsaufgaben, Durchführung korrigierender Maßnahmen, wenn ein Mitarbeiter schlechte Leistungen erbringt und die Beobachtung der Mitarbeiter, um die zufriedenstellende Erledigung übertragener Aufgaben zu prüfen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Oberste Aufsichtsperson, Instandhaltungsleiter/-in, Gebäude- und Grundstücksverantwortliche/-r, Objektmanager/-in, Hauswirtschaftsaufsicht, Gebäude- und Grundstücksleiter/-in und Hauswirtschaftsleiter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.