Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) bietet eine ausführliche Analyse des Führungspotenzials einer Person. Er basiert auf dem führenden Modell „Leadership Model“ von SHL und bietet einen kompetenzbasierten Führungsansatz.

Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) bietet klare und sachdienliche Informationen zu den Stärken einer Person und den Gebieten, auf denen noch Entwicklungsbedarf besteht. Er wurde zur Verwendung bei der Personalentwicklung und bei der Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter konzipiert.

Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) basiert auf den Teamtypen von Belbin und den Führungs- und Berichtsweg-Stilen von Bass. Belbins Teamtypen: bevorzugte Rolle bei der Arbeit in einem Team. Bass' Führungs- und Berichtsweg-Stile: bevorzugter Führungsstil und wahrscheinliches Verhalten als direkter Vorgesetzter.

Dieser Bericht wurde für Linienmanager konzipiert. Zur einfachen Interpretation wurde er kompetenzbasiert formuliert und ist in drei Abschnitte unterteilt: Zusammenfassung, Kundenkontakt-Kompetenzen und Kompetenzdefinitionen.

OPQ Premium-Bericht

Der OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) beinhaltet ein Profildiagramm und einen narrativen Text, die schwerpunktmäßig das wahrscheinliche Verhalten einer Person am Arbeitsplatz vorhersagen. Er kann als Interpretationsstütze beim Anbieten von Feedback, beim Verfassen von Berichten und bei der Auswertung der OPQ-Informationen verwendet werden.

Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) basiert auf den Teamtypen von Belbin und den Führungs- und Berichtsweg-Stilen von Bass. Belbins Teamtypen: bevorzugte Rolle bei der Arbeit in einem Team. Bass' Führungs- und Berichtsweg-Stile: bevorzugter Führungsstil und wahrscheinliches Verhalten als direkter Vorgesetzter.

Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) ermittelt, wie eine Person mit ihren Emotionen und den Beziehungen zu anderen Personen umgeht. Er wurde für den Einsatz im Rahmen der Weiterentwicklung konzipiert.

Dieser OPQ-Bericht (Occupational Personality Questionnaire) besteht aus zwei Berichten. Der Nutzerbericht beinhaltet ein Profildiagramm und einen narrativen Text, die schwerpunktmäßig das wahrscheinliche Verhalten einer Person am Arbeitsplatz vorhersagen. Der Managerbericht beschreibt den persönlichen Stil in Form eines narrativen Textes und kann direkt an den Linienmanager ausgehändigt werden. Diese Berichte können als Interpretationsstütze beim Anbieten von Feedback, beim Verfassen von Berichten und bei der Auswertung der OPQ-Informationen verwendet werden.

Das Profil ist die grafische Darstellung der Antworten der Kandidaten aus dem Fragebogen Work Styles Questionnaire (WSQ). Er ist für geschulte Anwender bestimmt und beinhaltet alle wichtigen Informationen, um das wahrscheinliche Verhalten einer Person in einer bestimmten Arbeitssituation vorhersagen zu können.