Dieser Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zur Entwicklung von Webseiten mit Microsoft Front Page 2000. Er wurde für erfahrene Entwickler konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Erstellen und Verwalten von Netzen; Erstellen von Tabellen und Formularen; Erstellen von Webseiten; FP-Client-Kompatibilität; FrontPage-Komponenten; Allgemeine Kenntnisse; Medien; Veröffentlichung von Webseiten; Analyse, Gestaltung und Wartung von Webseiten; Vorlagen, Assistenten, Aufgaben und Frames; Webserver, Serververwaltung und Servererweiterungen; Webtechnologien.

Der Test Microsoft ISA Server 2000 Administration ermittelt die Kenntnisse zur Administration eines Servers, auf dem ISA Server 2000 von Microsoft ausgeführt wird. Er wurde für erfahrene Netzwerkadministratoren konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Zwischenspeicherung, Client-Installation, Installation, Überwachung und Berichterstellung, Regeln und Richtlinien, Server-Veröffentlichung, Struktur und Sicherheitskonzepte sowie Problembehandlung.

Der Test Novell NetWare 5.0 Administration ermittelt die Kenntnisse zur Administration eines Netzwerks mit dem Netzwerkbetriebssystem Novell NetWare 5.0. Er wurde für erfahrene Netzwerkadministratoren konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Administration, Sicherungsprogramme, Verzeichnisdienste, Installation und Konfiguration, Login, Partitionen und Replikate, Drucken, Sicherheit, Serververwaltung, Zeitsynchronisierung, Dienstprogramme und ZENworks.

Diese Lösung eignet sich für Einstiegspositionen und Positionen der mittleren Ebene in Finanzinstituten. Die Kandidaten beantworten Multiple-Choice-Fragen, mit denen Lernpotenzial, Verlässlichkeit, Beharrlichkeit und Vorausplanung, Vertriebsfokus, Kundenorientierung und die Arbeit mit Informationen geprüft werden. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen und Versionen erhältlich.

Dieser Test beurteilt die Erfahrung der Kandidaten beim Erstellen und Verwalten von Dokumenten, der Bearbeitung und Formatierung von Text, der Formatierung von Dokumentseiten, dem Erstellen und Bearbeiten von Tabellen, dem Ausführen der Serienbrieffunktion, dem Erstellen und Ausführen von Macros und dem Einfügen und Verändern von Tabelleninhalten. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten. Dieser Test ist die vollständige Version und umfasst 38 Aufgaben. (Die Version Essentials umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben.)

Der Test CORBA 2.3 C++ ermittelt die Kenntnisse zur Programmierung mit CORBA 2.3 C++. Er wurde für erfahrene Programmierer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: CORBA-Grundlagen, CORBA-Dienste, Gestaltungsprobleme, IDL, Interface Repository, Interoperabilität, Methodenaufruf, OMA und ORB-Interface.

Der Test CorelDRAW 9.0 ermittelt die Kenntnisse zu CorelDRAW 9.0. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Farben und Paletten, Erstellen von Objekten, Effekte, Datei-E/A, Bearbeitung von Objekten, Druck und PDF, Benutzeroberfläche, Arbeit mit Bitmaps und Arbeit mit Text.

Die Lösung Event-Vertriebsleiter/-in wurde für leitende Positionen im Gastgewerbe konzipiert. Zu den Beispielaufgaben zählen der Verkauf von Nutzungsrechten für Veranstaltungsorte und die Personalführung. Der Schwerpunkt der Lösung liegt auf den Bereichen Vertrieb, Problemlösen und Treffen richtiger Entscheidungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Event-Vertriebsleiter/-in, Veranstaltungsmanager/-in und Sonderveranstaltungsmanager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Der Test Fireworks MX 2004 ermittelt die Kenntnisse zur Erstellung von Webgrafiken mit Fireworks MX 2004. Er wurde für erfahrene Gestalter konzipiert, aber auch Durchschnittsanwender in entsprechender Funktion sollten diesen Test bestehen. Dieser Test umfasst die folgenden Themen: Animation, Verhalten, Befehle, Zeichnung, Effekte, Export, Setup, Werkzeuge und Webbilder.

Die Lösung Spielbankmitarbeiter/-in wurde für Personen konzipiert, die Spieltische betreuen. Sie eignet sich sowohl für Einstiegspositionen als auch für Positionen auf mittlerer Ebene. Diese Lösung richtet sich an Positionen mit starker Kundenorientierung, die unter Umständen den Umgang mit hohen Geldsummen beinhalten. Sie umfassen beispielsweise die folgenden Tätigkeiten: Austeilen von Spielkarten, Zählen und Bestätigen der Wetteinsätze, Einsammeln der Wettverluste und Ausgabe der Wettgewinne sowie den Umtausch von Zahlungsmitteln in Spielmarken. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Spieltisch-Croupier, Black-Jack-Croupier, Croupier, Kasino-Croupier, Dual-Rate-Dealer, Kartengeber/-in und Spielgeber/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.