Die Tests SHL Verify Range of Ability beinhalten Assessments zu kognitiven Fähigkeiten und eignen sich für Kandidaten in den unterschiedlichsten Positionen. Der Test Numerical Reasoning ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten zum Treffen richtiger Entscheidungen oder Schlussfolgerungen basierend auf numerischen oder statistischen Daten. Dieser Test wurde konzipiert, um die Fähigkeit im Umgang mit Zahlen in einem realistischen Arbeitsumfeld zu prüfen. Er kann zur Beurteilung von Personen aller Tätigkeitsebenen eingesetzt werden.

Die Tests SHL Verify Range of Ability beinhalten Assessments zu kognitiven Fähigkeiten und eignen sich für Kandidaten in den unterschiedlichsten Positionen. Der Test Verbal Reasoning wurde zur Ermittlung der Fähigkeiten der Kandidaten konzipiert, die Logik verschiedener schriftlicher Argumente zu bewerten. Er prüft die Fähigkeit, in zahlreichen typischen Arbeitssituationen Argumente für bestimmte Schlussfolgerungen zu finden. Der Test eignet sich zur Beurteilung von Personen aller Tätigkeitsebenen.

Der SHL-Fragebogen OPQ32 (Occupational Personality Questionnaire) ist eines der weltweit renommiertesten und am häufigsten eingesetzten Messinstrumente zu Verhaltensmustern am Arbeitsplatz. Der Fragebogen erfüllt höchste Messstandards und bietet Personalexperten und Geschäftsführern relevante und exakte Informationen, auf deren Basis schnell und gut informiert Personalentscheidungen getroffen werden können. Der OPQ32 bietet ein klares Rahmenwerk zum Verständnis dafür, wie sich die individuelle Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung auswirkt. Die hohe Genauigkeit dieser Bewertungsmethode ist international anerkannt. Im Laufe von 25 Jahren wurden in 20 Ländern und 40 verschiedenen Branchen über 90 unabhängige Validierungsstudien zum OPQ durchgeführt, in denen seine hohe Treffsicherheit bei Prognosen zur Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz nachgewiesen werden konnte.

Der Test Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials ermittelt die Erfahrung der Kandidaten beim Erstellen und Speichern von Präsentationen, dem Hinzufügen und Verändern veranschaulichender Grafiken, dem Anwenden von Effekten und Animationen, dem Formatieren von Folien und Präsentationsinhalten und dem Überprüfen und Durchführen von Präsentationen. Der Test Essentials wird in Form einer Simulation durchgeführt und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenbetreuer.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Excel 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Diagramme, Dateneingabe, Datenbearbeitung, Formeln/Funktionen, Grafiken, Software-Schnittstelle, VBA-Schnittstelle und Webschnittstelle.

Der Test Java 6 ermittelt die Kenntnisse zur Programmiersprache Java, Version 6. Er wurde für erfahrene Programmierer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Klassendefinition, Kernbibliotheken, Integrationsbibliotheken, praxisnahe Softwareentwicklung, Unterstützungsbibliotheken, Syntax, Tools, Virtuelle Maschine und Visuelle Bibliotheken. Dieser Test umfasst J2SE 1.2 bis Java 6.

Der Test Java 7 ermittelt die Kenntnisse zur Programmiersprache Java, Version 6. Er wurde für erfahrene Programmierer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Klassendefinition, Kernbibliotheken, Integrationsbibliotheken, praxisnahe Softwareentwicklung, Unterstützungsbibliotheken, Syntax, Tools, Virtuelle Maschine und Visuelle Bibliotheken. Dieser Test umfasst J2SE 1.2 bis Java 7.

Der Test Microsoft Word 2007 (adaptiv) ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Microsoft Word 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumenterstellung, Dokumentfenster-Ansichten, Grafiken und Tabellen, neue Funktionen, Seitenlayout, Schützen von Dokumenten, Überprüfen und Optionen.

Dieser adaptive Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Erstellung und Verwaltung von Präsentationen und dem Einfügen und Bearbeiten von Diagrammen, Animationen, Audiodateien und Hyperlinks. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten.

Dieser Test prüft die Fähigkeiten der Kandidaten, alphabetische und numerische Informationen in Felder innerhalb eines simulierten Bildschirms am Computer einzugeben. Den Testteilnehmern wird ein ausgedruckter Originaltext vorgelegt, der Tabellen mit Informationen enthält. Diese Informationen müssen die Kandidaten per Tastatur exakt in eine ähnliche Tabelle in ein Textverarbeitungsprogramm eingeben. Es handelt sich um unternehmensbezogene Texte und Zahlen, beispielsweise Geschäftsnummer, Firmenname, Adresse, Postcode und Rechnungscode. Der Test prüft sowohl Schnelligkeit als auch Genauigkeit. Dieser Test ist in den Sprachen amerikanisches, britisches und australisches Englisch verfügbar.