Diese Lösung eignet sich für leitende Positionen in der mittleren und oberen Führungsebene von Finanzinstituten. Die Kandidaten beantworten eine Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Ermittlung von Managementpotenzial, unternehmerischem Urteilsvermögen, Führungspotenzial, Team-Management, Problemlösungen in der Niederlassungsleitung, Geschäftsführung, Führungsmotivation, zwischenmenschlichen Führungskompetenzen, Selbstführungskompetenz und Urteilsvermögen als Niederlassungsleitung. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen und Versionen erhältlich.