Die Assessment-Lösung Account Manager/-in wurde für Kandidaten konzipiert, die sich auf Positionen der mittleren Führungsebene bewerben, die für gewöhnlich die Verantwortung für den täglichen Betrieb und die Aktivitäten der Kundenkonten beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Kommunikation mit den Kunden zum Status von Projekten, Entwicklung und Betreuung von Projektplänen, interne Koordination mit den zuständigen Projektmitarbeitern und die Sicherstellung, dass die Kundenerwartungen erfüllt werden können. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Kundenkontobetreuer/-in, Account Manager/-in und Senior Account Manager/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Diese Lösung eignet sich für Einstiegspositionen als Kassierer/-in in Finanzinstituten. Die Kandidaten beantworten Multiple-Choice-Fragen, um Lernpotenzial, Zuverlässigkeit, für Kassierer relevantes numerisches Verständnis, Leistungsorientierung, Kundenorientierung und Verlässlichkeit zu ermitteln. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen und Versionen erhältlich.

Der Test QuickBooks Pro 2008 ermittelt die Kenntnisse zur Buchhaltungssoftware QuickBooks. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Buchhaltung, Bank- und Kreditkarten, Kunden und Verkäufe, Mitarbeiter und Gehaltslisten, Dateipflege, Inventar, Rechnungslegung, Verfolgen von Zeitverläufen sowie Lieferanten und Verbindlichkeiten.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zu amerikanischen Rechnungslegungsvorschriften und -verfahren. Er wurde für den erfahrenen Buchhaltungsexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Forderungen und Verbindlichkeiten, Budgetierung, Kostenrechnung, GoB, Journalbuchungen, Steuern und Lohnliste.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse bei der Bearbeitung von Außenständen, Rechnungen und Gehaltslisten. Er wurde für Lohnbuchhalter und andere Personen konzipiert, die für die Gehaltsabrechnung verantwortlich sind. Der Test umfasst die folgenden Themen: Buchführung, Fair Labor Standards Act, Lohnberechnung, Steuerformulare und Arbeitnehmerstatus. Für diesen Test wird ein Taschenrechner benötigt.

Dieser adaptive Test ist Teil der Testreihe Grundlagen der Buchhaltung. Der Test ermittelt die Kenntnisse zur Bearbeitung von Verbindlichkeiten und Lieferantenrechnungen und zur Eingabe von Journalbuchungen. Er wurde für Buchhalter und andere Personen konzipiert, deren Tätigkeit die Bearbeitung von Verbindlichkeiten beinhaltet. Der Test umfasst die folgenden Themen: Aktiva, Kassenverwaltung/Kassenabstimmung, Kontrollmechanismen, Ausgaben, Käufe und Aufzeichnungen. Die Testteilnehmer benötigen zur Durchführung dieser Prüfung einen Taschenrechner.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zur Art und Weise, in der Unternehmen ihre internen Finanzen verwalten. Dieser Test umfasst die folgenden Themen: Investitionsplanung, Kapitalstruktur, Finanzabschluss, Finanzierung, Internes Berichtswesen, Planung und Steuerung, Marktkonzepte, Risikokonzepte und Bewertungskonzepte.

Dieser Test ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten, mit den Funktionen des Internet Explorers 6 und integrierten Windowsfunktionen allgemeine Websuchen durchzuführen. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten. Dieser Test ist die Version Essentials und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. (Die vollständige Version umfasst 30 Aufgaben.)

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse zu Buchhaltungstätigkeiten und -funktionen ermittelt werden. Er wurde für Buchhalter und andere Personen mit Buchhaltungsaufgaben konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Verbindlichkeiten, Außenstände, Berichtigungsbuchungen, wirtschaftsmathematische Umwandlungen, Barmittel, Bilanzabschluss, Anlagevermögen, Bestände, Inventar, Passiva, Gehaltsliste, Verbuchung von Transaktionen sowie Steuern. Für diesen Test wird ein Taschenrechner benötigt.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Kernbereichen des Marketings. Er wurde für Fachleute aller Art konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Werbung & Verkaufsförderung, Kaufverhalten, Entscheidungsfindung basierend auf demografischen Informationen, Vertrieb & Kanalauswahl, Informationsanalyse, interne & externe Unternehmensbewertung, Marktanalysen, Marketing-Kontrollsysteme, Absatzplanung, Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen, Preisgestaltung und Verkaufsaspekte.