Dieser Test ermittelt die Geschwindigkeit und Genauigkeit beim Eintippen von Zahlen in Formulare. Den Testteilnehmern wird ein ausgedruckter Originaltext vorgelegt, der Tabellen mit Informationen enthält. Diese Informationen müssen die Kandidaten per Tastatur exakt in eine ähnliche Tabelle in ein Textverarbeitungsprogramm eingeben. Bei den Informationen, die die Kandidaten eingeben müssen, handelt es sich um unternehmensbezogene Datensätze einschließlich numerischer Felder, wie zum Beispiel Artikelnummer, Modellnummer und Menge. Die Kandidaten können zur Eingabe entweder die Zehnertastatur oder die Zahlentasten in der obersten Tastaturzeile verwenden. Der Test umfasst insgesamt 26 Datensätze und wurde so konzipiert, dass die meisten Kandidaten ihn nicht vollständig abschließen werden. Dieser Test ist in den Sprachen amerikanisches, britisches und australisches Englisch verfügbar.

Der Test Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials ermittelt die Erfahrung der Kandidaten beim Erstellen und Speichern von Präsentationen, dem Hinzufügen und Verändern veranschaulichender Grafiken, dem Anwenden von Effekten und Animationen, dem Formatieren von Folien und Präsentationsinhalten und dem Überprüfen und Durchführen von Präsentationen. Der Test Essentials wird in Form einer Simulation durchgeführt und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenbetreuer.

Dieser adaptive Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Erstellung und Verwaltung von Präsentationen und dem Einfügen und Bearbeiten von Diagrammen, Animationen, Audiodateien und Hyperlinks. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten.

Dieser adaptive Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Erstellung und Verwaltung von Präsentationen und dem Einfügen und Bearbeiten von Diagrammen, Animationen, Audiodateien und Hyperlinks. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten.

Der Test Microsoft Word 2007 – Essentials ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Verwendung von Vorlagen zur Erstellung neuer Dokumente, beim Speichern von Dokumenten zur Nutzung in früheren Word-Versionen, beim Drucken und Anzeigen von Dokumente, beim Erstellen und Formatieren von Tabellen, Absätzen, Schriftarten, Grafiken, Aufzählungen und nummerierten Listen, der Anpassung der Seitenlayouteinstellungen einschließlich Fußzeilen, Seitenrändern und Seitennummerierung und der Nutzung der Funktion Seriendruck zur Erstellung von Dokumenten für den Versand als Massen-E-Mail. Der Test Essentials wird in Form einer Simulation durchgeführt und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenbetreuer.

Der Test Microsoft Word 2007 (adaptiv) ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Microsoft Word 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumenterstellung, Dokumentfenster-Ansichten, Grafiken und Tabellen, neue Funktionen, Seitenlayout, Schützen von Dokumenten, Überprüfen und Optionen.

Der Test Microsoft Word 2007 (adaptiv) ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Microsoft Word 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumenterstellung, Dokumentfenster-Ansichten, Grafiken und Tabellen, neue Funktionen, Seitenlayout, Schützen von Dokumenten, Überprüfen und Optionen.

Die Tests SHL Verify Range of Ability beinhalten Assessments zu kognitiven Fähigkeiten und eignen sich für Kandidaten in den unterschiedlichsten Positionen. Der Test Numerical Reasoning ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten zum Treffen richtiger Entscheidungen oder Schlussfolgerungen basierend auf numerischen oder statistischen Daten. Dieser Test wurde konzipiert, um die Fähigkeit im Umgang mit Zahlen in einem realistischen Arbeitsumfeld zu prüfen. Er kann zur Beurteilung von Personen aller Tätigkeitsebenen eingesetzt werden.

Die Tests SHL Verify Range of Ability beinhalten Assessments zu kognitiven Fähigkeiten und eignen sich für Kandidaten in den unterschiedlichsten Positionen. Der Test Numerical Reasoning ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten zum Treffen richtiger Entscheidungen oder Schlussfolgerungen basierend auf numerischen oder statistischen Daten. Dieser Test wurde konzipiert, um die Fähigkeit im Umgang mit Zahlen in einem realistischen Arbeitsumfeld zu prüfen. Er kann zur Beurteilung von Personen aller Tätigkeitsebenen eingesetzt werden.

Die Tests SHL Verify Range of Ability beinhalten Assessments zu kognitiven Fähigkeiten und eignen sich für Kandidaten in den unterschiedlichsten Positionen. Der Test Verbal Reasoning wurde zur Ermittlung der Fähigkeiten der Kandidaten konzipiert, die Logik verschiedener schriftlicher Argumente zu bewerten. Er prüft die Fähigkeit, in zahlreichen typischen Arbeitssituationen Argumente für bestimmte Schlussfolgerungen zu finden. Der Test eignet sich zur Beurteilung von Personen aller Tätigkeitsebenen.