Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zur angemessenen Gestaltung und Form technischer Dokumentationen. Er wurde für erfahrene technische Redakteure konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumentgestaltung, Dokumententwicklung, Bearbeitung/Überprüfung von Dokumenten, Leitlinien/Stil/Techniken, Tätigkeitsüberblick, Online/Hypermedien/Interaktive Medien und Projektmanagement.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse des Kandidaten zur Anwendung ethischer Grundsätze in verschiedenen Arbeitssituationen. Er wurde für alle Fachkräfte mit umfassendem Wissen zu ethischen Belangen im Geschäftsumfeld konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Gemeinschaftliche/Gesellschaftliche Beziehungen & Whistleblower, Interessenkonflikte, Arbeitgeberrichtlinien, ethische Belange, Ehrlichkeit & Vertraulichkeit, individuelle & organisatorische Unterschiede, Achtung von Eigentumsrechten, Sicherheit, Umgang mit Lieferanten, Händlern und Kunden sowie gesetzliche Bestimmungen.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu strategischen Fragestellung bei der Entwicklung eines Absatzplans. Er wurde für erfahrene Marketing-Fachleute konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Planung, Bewertung von Geschäftschancen, Segmentierung, Zufriedenstellung der Kunden, Markteinführungskosten und Integration.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Kernbereichen des Webdesigns. Der Test wurde für erfahrene Webdesigner konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Webseitengestaltung, Internetarchitektur und Internetprotokolle, HTML 4.0, Cascading Stylesheets und Browser.

Dieser Test ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten, mit den Funktionen des Internet Explorers 6 und integrierten Windowsfunktionen allgemeine Websuchen durchzuführen. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten. Dieser Test ist die vollständige Version und umfasst 30 Aufgaben. (Die Version Essentials umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben.)

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zur Vorbereitung, Durchführung und Bewertung einer Präsentation. Er wurde für alle Fachkräfte konzipiert, die Präsentationen erstellen, und umfasst die folgenden Themen: Informationssammlung, Lernmaterial, Vorplanung & Vorbereitung, Fazit der Präsentation, Darstellungsform der Präsentation, Struktur der Präsentation, Präsentationsarten, Redeangst und visuelle Hilfsmittel.

Die Lösung Kassierer/-in eignet sich für Einstiegspositionen im Einzelhandel, bei denen die Angestellten Zahlungen in Form von Bargeld, Schecks oder Kreditkarten für erworbene Waren entgegennehmen. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Zahlungsabwicklung, Kundendienst und die Ausgabe von Quittungen und Rückerstattungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Kassierer/-in, Verkäufer/-in und Angestellte/-r. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen und Versionen erhältlich.

Die Lösung Lagerverwalter/-in eignet sich für Einstiegspositionen im Einzelhandel, bei denen die Mitarbeiter hauptsächlich im Lager arbeiten, eingehende und ausgehende Lieferungen bearbeiten und darauf achten, dass alle der im Verkaufsraum angebotenen Artikel vorrätig sind. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Abladen von Produktlieferungen, Lagerorganisation, Nachfüllen der Vorräte und Produkte im Verkaufsraum und Bearbeitung ausgehender Lieferungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Lagerverwalter/-in, Inventurmitarbeiter/-in und Lagermitarbeiter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Dieser adaptive Test ist Teil unserer Grundlagen-Testreihe zu Business-Anwendungen. Diese Tests sollen zeigen, ob die Kandidaten über die notwendigen Fertigkeiten verfügen, die für den kompetenten Einsatz der bekanntesten Business-Anwendungen erforderlich sind. Die Tests konzentrieren sich auf Aspekte, mit denen die meisten Berufstätigen täglich zu tun haben. Fortgeschrittenere Themen und Fertigkeiten werden in unseren Kerntests zu Business-Anwendungen behandelt. Der Test umfasst die folgenden Themen: Erstellen von Präsentationen, Bearbeiten von Text/Objekten, Hilfe und Recherche, Verwalten und Durchführen einer Präsentation, Menüleiste, Verbessern/Ändern von Bildschirmpräsentationen, Veröffentlichung von Präsentationsdokumenten, Folien einrichten & vorbereiten, Aufgabenbereich und Zusammenarbeit von Arbeitsgruppen.

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse zur Durchführung weitreichender Veränderungen in Organisationen ermittelt werden. Der Test wurde für erfahrene Manager und Personalexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Analytische Fähigkeiten, Change-Management-Kompetenzen, Kompetenzen zur Planung und Förderung von Veränderungen, Innovationsfähigkeit und soziale Kompetenz.