Die Lösung Techniker/-in / Technolog(e/-in) eignet sich für Positionen im Umfeld des Gesundheitswesens, die die Durchführung medizinischer Untersuchungen zur Unterstützung der Behandlung von Patienten beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Entnahme von Proben von Körperflüssigkeiten, Röntgenaufnahmen von Patienten anfertigen, Durchführen von Analysen mithilfe medizinischer Apparate und Eingabe der Ergebnisse aus medizinischen Untersuchungen in den Computer. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Medizinisch-technische/-r Radiologieassistent/-in, Medizinisch-technische/-r Assistent/-in und Labortechniker/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Es handelt sich um einen adaptiven Test, der die Kenntnisse des Kandidaten zur Informationssicherheit ermittelt. Dieser Test wurde für gewöhnliche Computernutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Computer-Best-Practices, Computerethik & Computermissbrauch, Identitätsdiebstahl & Diebstahl von Dateninformationen, Internet-Best-Practices, Passwörter, Physikalische Sicherheit sowie Viren & andere schädliche Software.

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse des Kandidaten zur Modifizierung und erfolgreichen Umsetzung von Geschäftsprozessen ermittelt werden. Er wurde für erfahrene Manager und Personalexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Prozesse, BPR-Team, Instrumente und Methoden, Erfolgsindikatoren, BPR als Grundlage für Neugestaltung und Was führt zum BPR-Versagen.

Die Lösung Oberste Geschäftsleitung wurde für Positionen der obersten Führungsebene konzipiert, die für die Planung, Leitung oder Koordination wesentlicher Geschäfts- und Betriebsaktivitäten auf höchster Unternehmensebene verantwortlich sind. Führungskräfte dieser Ebene führen ihre Aufgaben oft durch nachgeordnete Führungskräfte aus und geben die allgemeinen Leitlinien für das Unternehmen vor – innerhalb der vom Vorstand oder einem ähnlichen Leitungsorgan festgelegten Vorgaben ermitteln und verfassen sie Richtlinien für das Unternehmen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in, Geschäftsführer/-in, geschäftsführende/-r Direktor/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen und Versionen erhältlich.

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse zu den Grundlagen des Geschäftslebens und der Geschäftspraktiken in den Vereinigten Staaten ermittelt werden. Er wurde für Fachleute aller Art konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Handelsrecht, Finanzmanagement, Finanzplanung, allgemeines Wirtschaftswissen, Personalwirtschaft, Marketing, betriebliche Prozesse und soziale Verantwortung.

Die Lösung Telenursing eignet sich für Positionen im Umfeld des Gesundheitswesens, die den telefonischen Kontakt mit Patienten beinhalten. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Genaues Verstehen der Patientensymptome am Telefon, Systematisches Prüfen der Patientensymptome, um zu einer richtigen Diagnose zu gelangen und die Erinnerung an Fakten des Telefonats zur späteren Dokumentation. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Telenurse, Krankenpfleger/-in am Telefon oder auf Abruf. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Dieser Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Arbeit mit Microsoft Project, um neue Projekte zu erstellen, Ressourcen und Aufgaben hinzuzufügen und zuzuweisen, Projekteinstellungen anzupassen, den Projektfortschritt zu verfolgen und zu analysieren, Berichte zu erstellen und anzupassen sowie Projektinformationen zu aktualisieren und auszutauschen.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu den notwendigen Fähigkeiten für den kompetenten Einsatz des MS Internet Explorers. Er wurde für alle Benutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Grundlegende Merkmale und Funktionen, Browsernutzung, Anpassung, Datenschutz, Sicherheit sowie Einrichtung und Installation.

Dieser Test ermittelt die Geschwindigkeit und Genauigkeit beim Stenografieren nach Diktat vom Band und der Übertragung stenografischer Notizen in ein Textverarbeitungsprogramm. Der Test ist in den Sprachen amerikanisches, britisches und australisches Englisch verfügbar.

Die Lösung Mitarbeiter/-in für Versicherungsansprüche/Kundenberater/-in im Gesundheitswesen eignet sich für Einstiegspositionen im Kundenservice mit Tätigkeit im Inbound- oder Outbound-Call-Center im Gesundheitswesen. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Überwachung und Statusaktualisierung überfälliger Forderungen; Telefonische Kontaktaufnahme zu Kunden mit überfälligen Forderungen; Überzeugen der Kunden zur Zahlung überfälliger Forderungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Call-Center-Agent/-in, Kundendienstmitarbeiter/-in, Mitarbeiter/-in im Kontaktzentrum und Inkassobeauftragte/-r. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.