Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zu amerikanischen Rechnungslegungsvorschriften und -verfahren. Er wurde für den erfahrenen Buchhaltungsexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Forderungen und Verbindlichkeiten, Budgetierung, Kostenrechnung, GoB, Journalbuchungen, Steuern und Lohnliste.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse bei der Bearbeitung von Außenständen, Rechnungen und Gehaltslisten. Er wurde für Lohnbuchhalter und andere Personen konzipiert, die für die Gehaltsabrechnung verantwortlich sind. Der Test umfasst die folgenden Themen: Buchführung, Fair Labor Standards Act, Lohnberechnung, Steuerformulare und Arbeitnehmerstatus. Für diesen Test wird ein Taschenrechner benötigt.

Dieser adaptive Test ist Teil der Testreihe Grundlagen der Buchhaltung. Der Test ermittelt die Kenntnisse zur Bearbeitung von Verbindlichkeiten und Lieferantenrechnungen und zur Eingabe von Journalbuchungen. Er wurde für Buchhalter und andere Personen konzipiert, deren Tätigkeit die Bearbeitung von Verbindlichkeiten beinhaltet. Der Test umfasst die folgenden Themen: Aktiva, Kassenverwaltung/Kassenabstimmung, Kontrollmechanismen, Ausgaben, Käufe und Aufzeichnungen. Die Testteilnehmer benötigen zur Durchführung dieser Prüfung einen Taschenrechner.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zur Art und Weise, in der Unternehmen ihre internen Finanzen verwalten. Dieser Test umfasst die folgenden Themen: Investitionsplanung, Kapitalstruktur, Finanzabschluss, Finanzierung, Internes Berichtswesen, Planung und Steuerung, Marktkonzepte, Risikokonzepte und Bewertungskonzepte.

Dieser Test ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten, mit den Funktionen des Internet Explorers 6 und integrierten Windowsfunktionen allgemeine Websuchen durchzuführen. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten. Dieser Test ist die Version Essentials und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. (Die vollständige Version umfasst 30 Aufgaben.)

Die Lösung Sachbearbeiter/-in Abrechnung und Inkasso im Gesundheitswesen eignet sich für Einstiegspositionen im Inkassowesen mit Tätigkeit in einem Inbound- oder Outbound-Call-Center des Gesundheitswesens. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Überwachung und Statusaktualisierung überfälliger Forderungen; Telefonische Kontaktaufnahme zu Kunden mit überfälligen Forderungen; Überzeugen der Kunden zur Zahlung überfälliger Forderungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Inkassobeauftragte/-r, Call-Center-Inkassobeauftrage/-r, Inkassobeauftragte/-r im Kontaktzentrum. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse zu Buchhaltungstätigkeiten und -funktionen ermittelt werden. Er wurde für Buchhalter und andere Personen mit Buchhaltungsaufgaben konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Verbindlichkeiten, Außenstände, Berichtigungsbuchungen, wirtschaftsmathematische Umwandlungen, Barmittel, Bilanzabschluss, Anlagevermögen, Bestände, Inventar, Passiva, Gehaltsliste, Verbuchung von Transaktionen sowie Steuern. Für diesen Test wird ein Taschenrechner benötigt.

Die Lösung Gesundheitsfachkraft eignet sich für Fachkräfte im Gesundheitswesen. In den Aufgabenbereich dieser Tätigkeiten fallen beispielsweise: Analyse von Finanzinformationen, Einstellung neuer Mitarbeiter und Sammeln wettbewerbsrelevanter Informationen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Generalist/-in im Personalwesen, Buchhalter/-in und Marktanalytiker/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen erhältlich.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Kernbereichen des Marketings. Er wurde für Fachleute aller Art konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Werbung & Verkaufsförderung, Kaufverhalten, Entscheidungsfindung basierend auf demografischen Informationen, Vertrieb & Kanalauswahl, Informationsanalyse, interne & externe Unternehmensbewertung, Marktanalysen, Marketing-Kontrollsysteme, Absatzplanung, Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen, Preisgestaltung und Verkaufsaspekte.

Der Test wurde zur Ermittlung der Transkriptionsfertigkeiten, Schnelligkeit und Genauigkeit konzipiert. Die Testteilnehmer werden angewiesen, über das Audiosystem des Computers eine Aufzeichnung anzuhören und die vom Sprecher geäußerten Wörter und Sätze mittels Tastatur korrekt in eine Textverarbeitungsoberfläche einzutippen. Im Test wird ein simulierter Audioplayer verwendet, der es den Kandidaten ermöglicht, die Aufzeichnung während des Tests zurückzuspulen, anzuhalten, zu pausieren, wieder abzuspielen und vorzuspulen. Dieser Test ist in den Sprachen amerikanisches, britisches und australisches Englisch verfügbar.