Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Kernbereichen des Marketings. Er wurde für Fachleute aller Art konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Werbung & Verkaufsförderung, Kaufverhalten, Entscheidungsfindung basierend auf demografischen Informationen, Vertrieb & Kanalauswahl, Informationsanalyse, interne & externe Unternehmensbewertung, Marktanalysen, Marketing-Kontrollsysteme, Absatzplanung, Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen, Preisgestaltung und Verkaufsaspekte.

Die Lösung Geschäftsleiter/-in wurde für Führungspositionen konzipiert, die für die Planung, Leitung oder Koordination wesentlicher Geschäfts- und Betriebsaktivitäten von Unternehmen verantwortlich sind. Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten zählen das Verfassen von Richtlinien, die Leitung des Tagesgeschäfts und die Planung des Material- und Personaleinsatzes. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Personen mit den folgenden Berufsbezeichnungen: Geschäftsführer/-in, Regionalleiter/-in und Einsatzleiter/-in. Diese Lösung ist in verschiedenen Zusammenstellungen und Versionen erhältlich.

Dieser Test ermittelt die Kenntnisse zur angemessenen Gestaltung und Form technischer Dokumentationen. Er wurde für erfahrene technische Redakteure konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumentgestaltung, Dokumententwicklung, Bearbeitung/Überprüfung von Dokumenten, Leitlinien/Stil/Techniken, Tätigkeitsüberblick, Online/Hypermedien/Interaktive Medien und Projektmanagement.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse des Kandidaten zur Anwendung ethischer Grundsätze in verschiedenen Arbeitssituationen. Er wurde für alle Fachkräfte mit umfassendem Wissen zu ethischen Belangen im Geschäftsumfeld konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Gemeinschaftliche/Gesellschaftliche Beziehungen & Whistleblower, Interessenkonflikte, Arbeitgeberrichtlinien, ethische Belange, Ehrlichkeit & Vertraulichkeit, individuelle & organisatorische Unterschiede, Achtung von Eigentumsrechten, Sicherheit, Umgang mit Lieferanten, Händlern und Kunden sowie gesetzliche Bestimmungen.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu strategischen Fragestellung bei der Entwicklung eines Absatzplans. Er wurde für erfahrene Marketing-Fachleute konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Planung, Bewertung von Geschäftschancen, Segmentierung, Zufriedenstellung der Kunden, Markteinführungskosten und Integration.

Dieser Test ermittelt die Fähigkeiten der Kandidaten, mit den Funktionen des Internet Explorers 6 und integrierten Windowsfunktionen allgemeine Websuchen durchzuführen. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten. Dieser Test ist die vollständige Version und umfasst 30 Aufgaben. (Die Version Essentials umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben.)

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zur Vorbereitung, Durchführung und Bewertung einer Präsentation. Er wurde für alle Fachkräfte konzipiert, die Präsentationen erstellen, und umfasst die folgenden Themen: Informationssammlung, Lernmaterial, Vorplanung & Vorbereitung, Fazit der Präsentation, Darstellungsform der Präsentation, Struktur der Präsentation, Präsentationsarten, Redeangst und visuelle Hilfsmittel.

Der Test MIG-Schweißen ermittelt die allgemeinen Schweißkenntnisse, beispielsweise Schweißtechniken und Schweißverbindungstypen, MIG-Schweißvariablen, Transfermechanismen, Fehlerbehebung und Interpretation der Schweißsymbole.

Dies ist ein adaptiver Test, mit dem die Kenntnisse zur Durchführung weitreichender Veränderungen in Organisationen ermittelt werden. Der Test wurde für erfahrene Manager und Personalexperten konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Analytische Fähigkeiten, Change-Management-Kompetenzen, Kompetenzen zur Planung und Förderung von Veränderungen, Innovationsfähigkeit und soziale Kompetenz.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu grundlegenden Arbeitsplatzaspekten. Er umfasst die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, um im generellen Arbeitsplatzumfeld zu bestehen, und wurde für alle Personen konzipiert, die heutzutage in den USA beschäftigt sind. Der Test behandelt die folgenden Themen: Geschäftskommunikation, Vielfalt am Arbeitsplatz, Arbeitgebererwartungen, Personalwesen, Relevante Gesetze für Angestellte, Personalentwicklung, Planung und Temrinierung sowie Sicherheit.