Der Test Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials ermittelt die Erfahrung der Kandidaten beim Erstellen und Speichern von Präsentationen, dem Hinzufügen und Verändern veranschaulichender Grafiken, dem Anwenden von Effekten und Animationen, dem Formatieren von Folien und Präsentationsinhalten und dem Überprüfen und Durchführen von Präsentationen. Der Test Essentials wird in Form einer Simulation durchgeführt und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenbetreuer.

Dieser adaptive Test ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Excel 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Diagramme, Dateneingabe, Datenbearbeitung, Formeln/Funktionen, Grafiken, Software-Schnittstelle, VBA-Schnittstelle und Webschnittstelle.

Der Test Microsoft Word 2007 (adaptiv) ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Microsoft Word 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumenterstellung, Dokumentfenster-Ansichten, Grafiken und Tabellen, neue Funktionen, Seitenlayout, Schützen von Dokumenten, Überprüfen und Optionen.

Dieser adaptive Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Erstellung und Verwaltung von Präsentationen und dem Einfügen und Bearbeiten von Diagrammen, Animationen, Audiodateien und Hyperlinks. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten.

Der Test Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials ermittelt die Erfahrung der Kandidaten beim Erstellen und Speichern von Präsentationen, dem Hinzufügen und Verändern veranschaulichender Grafiken, dem Anwenden von Effekten und Animationen, dem Formatieren von Folien und Präsentationsinhalten und dem Überprüfen und Durchführen von Präsentationen. Der Test Essentials wird in Form einer Simulation durchgeführt und umfasst die 20 wichtigsten und am häufigsten ausgeführten Aufgaben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenbetreuer.

Dieser adaptive Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Erstellung und Verwaltung von Präsentationen und dem Einfügen und Bearbeiten von Diagrammen, Animationen, Audiodateien und Hyperlinks. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten.

Dieser adaptive Test ermittelt die Erfahrung der Kandidaten bei der Erstellung und Verwaltung von Präsentationen und dem Einfügen und Bearbeiten von Diagrammen, Animationen, Audiodateien und Hyperlinks. Der Test ist in zwei Versionen verfügbar: In voller Länge und in der Version Essentials mit den wichtigsten Inhalten.

Der Test Microsoft Word 2007 (adaptiv) ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Microsoft Word 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumenterstellung, Dokumentfenster-Ansichten, Grafiken und Tabellen, neue Funktionen, Seitenlayout, Schützen von Dokumenten, Überprüfen und Optionen.

Der Test Microsoft Word 2007 (adaptiv) ermittelt die Kenntnisse der Kandidaten zu Microsoft Word 2007. Er wurde für erfahrene Nutzer konzipiert und umfasst die folgenden Themen: Dokumenterstellung, Dokumentfenster-Ansichten, Grafiken und Tabellen, neue Funktionen, Seitenlayout, Schützen von Dokumenten, Überprüfen und Optionen.

Die Tests SHL Verify Range of Ability beinhalten Assessments zu kognitiven Fähigkeiten und eignen sich für Kandidaten in den unterschiedlichsten Positionen. Der Test Verify Deductive Reasoning wird für Bewerber auf Positionen aller Tätigkeitsebenen eingesetzt, die Fähigkeiten zum schlussfolgernden Denken erfordern. In den Aufgabenbereich von Tätigkeiten, die schlussfolgerndes Denken erfordern können, fallen beispielsweise die Beurteilung von Argumenten, die Analyse verschiedener Szenarien und das Ziehen logischer Schlussfolgerungen. Die Lösung richtet sich beispielsweise an Ingenieure, Finanzanalytiker oder Sozialarbeiter.