SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Testen af mekanisk forståelse, der er relevant for mange tekniske stillinger, er beregnet til at måle ansøgerens forståelse for grundlæggende mekaniske principper og deres anvendelse i forbindelse med mekanismer som f.eks. trisser, gear og løftestænger. Testen, der typisk anvendes til produktions-, fremstillings- eller ingeniørrelateret rekruttering eller udvikling, benyttes ofte til at vurdere afgangselevers egnethed til moderne lærepladsordninger, nyuddannede naturvidenskabelige og tekniske kandidaters praktiske anvendelsesevne eller personer med arbejdserfaring, der ønsker at skifte til tekniske stillinger.

Denne test måler hastighed og nøjagtighed ved indtastning af tal i formularer. Testpersonerne får en trykt tekstoriginal, der indeholder tabeller med informationer, som de skal indtaste nøjagtigt i en lignende tabel i et tekstbehandlingsdokument ved hjælp af et tastatur. Den information, som ansøgerne skal indtaste, omfatter virksomhedsrelaterede oplysninger, herunder numeriske felter som f.eks. varenummer, modelnummer og mængde. Ansøgerne kan enten bruge tastaturets numeriske tastatur eller nummertasterne øverst på tastaturet. Testen har i alt 26 poster, og den er konstrueret, så de fleste ansøgere ikke vil kunne færdiggøre den. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Programmør-/analytikerevnetesten måler kendskab til programmering og erhvervsliv. Denne test, der er beregnet til rutinerede programmører og erhvervsanalytikere, dækker følgende emner: Abstrakt tænkning, analytisk tankegang, omhyggelighed, matematisk problemløsning og proceskortlægning.

Detailsalgskonsulentløsningen er for detailsalgsstillinger på begynder- til mellemniveau, hvor medarbejderne proaktivt sælger produkter til kunderne, udvikler forhold til tilbagevendende kunder, og hvor lønnen og/eller resultatet i høj grad er baseret på salgsindtægter. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Fremme af salg af produkter til kunderne, overtale kunderne til at købe produkter og opbygge løbende kundeforhold. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Salgskonsulent, salgsrepræsentant og detailsalgsmedarbejder. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Testen i numerisk delt skærm til dataindtastning – USA måler hastighed og nøjagtighed ved indtastning af tal i formularer. Den information, som ansøgerne skal indtaste, omfatter virksomhedsrelaterede oplysninger, herunder talfelter som f.eks. kundenummer, ordrenummer, varenummer og mængde. Ansøgerne kan enten bruge tastaturets numeriske tastatur eller nummertasterne øverst på tastaturet.

Detailsalgsmedarbejderløsningen er for detailsalgsstillinger på begynderniveau, hvor medarbejderne proaktivt sælger produkter til kunderne, og hvor lønnen og/eller resultatet er baseret på salgsindtægter. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Fremme af salg af produkter til kunderne, overtale kunderne til at købe produkter og gennemføre en transaktion med en kunde. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Salgsrepræsentant, detailsalgsmedarbejder og salgsassistent. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Den matchende test måler kendskab til nøjagtig sammenligning af information.

Løsningen kontaktcenter – salgsagent er en test, der bruges til jobansøgere, der søger stillinger på begynderniveau i et kontaktcentermiljø, hvor der primært fokuseres på salg. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Fremme af salg af produkter til kunderne, overtale kunderne til at købe produkter, gennemføre en transaktion med en kunde, interagere med kunder via telefon for at give information, tage imod ordrer, navigere i mange forskellige applikationer for at finde og se detaljer i kundekonti og indtaste oplysninger hurtigt og nøjagtigt. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Callcentersalgsrepræsentant, kontaktcentersalgsrepræsentant og kontaktcentersalgsagent. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Ledende salgsmedarbejderløsningen er for salgsstillinger på højt niveau, hvor medarbejderne proaktivt sælger produkter til kunderne, udvikler forhold til nye eller eksisterende kunder, og hvor lønnen og/eller resultatet i høj grad er baseret på salgsindtægter. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Fremme salg af produkter til kunderne og overtale kunderne til at købe produkter samt opbygge løbende kundeforhold. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Ledende salgsrepræsentant, udviklingschef og ledende salgskonsulent. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Testen optælling af penge – USA måler ansøgerens evne til at håndtere penge. Denne test er beregnet til stillinger på begynderniveau, hvor der regelmæssigt kræves håndtering af penge.