Testen i alfanumerisk delt skærm til dataindtastning – USA måler hastighed og nøjagtighed ved indtastning af tekst og tal i formularer. Informationen omfatter virksomhedsrelateret tekst og tal, som f.eks. fakturanummer, adresse, produktnummer og beløb. Testen bedømmer hastighed og nøjagtighed.

Denne test måler evnen til at følge detaljerede instruktioner og derefter vælge den rigtige fremgangsmåde. Testpersonerne bliver præsenteret for et sæt regler og skal vælge de rigtige svar i forskellige situationer baseret på de givne regler. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk og britisk engelsk.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Testen af induktivt ræsonnement, der er beregnet til at teste ansøgerens evne til at drage logiske slutninger og forstå forholdet mellem forskellige koncepter uafhængigt af tilegnet viden, er specielt relevant for stillinger, hvor vigtige komponenter i stillingen omfatter håndtering af nye koncepter og metoder, udvikling af strategier og løsning af komplekse, tvetydige og hidtil ukendte problemer. Testen er relevant for vurdering af stillinger på chef-, ledelses- og dimittendniveau.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Testen af induktivt ræsonnement, der er beregnet til at teste ansøgerens evne til at drage logiske slutninger og forstå forholdet mellem forskellige koncepter uafhængigt af tilegnet viden, er specielt relevant for stillinger, hvor vigtige komponenter i stillingen omfatter håndtering af nye koncepter og metoder, udvikling af strategier og løsning af komplekse, tvetydige og hidtil ukendte problemer. Testen er relevant for vurdering af stillinger på chef-, ledelses- og dimittendniveau.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Testen af induktivt ræsonnement, der er beregnet til at teste ansøgerens evne til at drage logiske slutninger og forstå forholdet mellem forskellige koncepter uafhængigt af tilegnet viden, er specielt relevant for stillinger, hvor vigtige komponenter i stillingen omfatter håndtering af nye koncepter og metoder, udvikling af strategier og løsning af komplekse, tvetydige og hidtil ukendte problemer. Testen er relevant for vurdering af stillinger på chef-, ledelses- og dimittendniveau.

Optællings- og opfyldningstesten måler kendskab til optælling af antal emner i et stablet læs og identifikation af stabile læs.

Denne test måler, hvor hurtigt og nøjagtigt, en person kan indtaste en tekst, der vises på computerskærmen. I denne test vises tekstoriginalen direkte over det område, hvor testpersonen skal indtaste svaret. Testpersonen behøver ikke en udskrevet original til evalueringen. Denne test beregner et resultat på baggrund af det samlede antal tasteanslag, tiden og antallet af fejl under indtastning af seks passager. Denne delt skærm-indtastningstest benytter følgende metode til at fastsætte et resultat for nettoord pr. minut: Nettoord pr. minut = ((bruttoord pr. minut * tiden) – fejl i alt)/tiden. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australasiatisk engelsk.

Denne test evaluerer ansøgerens kendskab til generelle computertermer. Den fastslår desuden ansøgerens evne til at håndtere filer, arbejde med et Windows-operativsystem og -applikationssoftware samt skabe adgang til internettet.

Denne test bedømmer ansøgerens evne til at indtaste alfabetisk og numerisk information i felter i en simuleret skærm på computeren. Ansøgerne får en trykt tekstoriginal, der indeholder tabeller med informationer, som de skal indtaste nøjagtigt i en lignende tabel i et tekstbehandlingsdokument ved hjælp af et tastatur. Informationen omfatter virksomhedsrelateret tekst og tal, som f.eks. kontorets nummer, firmanavn, adresse, postkode og faktureringskode. Testen bedømmer hastighed og nøjagtighed. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

SHL Verify Range of Ability-testene er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. SHL Verify Deductive Reasoning er en test, der anvendes til jobansøgere, der søger stillinger på alle niveauer, som kræver deduktive ræsonnementsevner. Opgaverne for disse stillinger, der kan kræve deduktive ræsonnementsevner, kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til, at evaluere argumenter, analysere scenarier og drage logiske slutninger. Potentielle stillinger, der bruger denne løsning, er ingeniører, finansanalytikere eller socialarbejdere.