Denne OPQ-rapport (personlighedstest) giver en detaljeret analyse af en persons lederpotentiale. Den er baseret på SHL's avancerede ledelsesmodel og giver en kompetencebaseret metode til ledelse.

Denne OPQ-rapport (personlighedstest) giver tydelig og relevant information om en persons styrker og udviklingsområder og kan bruges til medarbejderudvikling og i ansættelsessituationer.

Denne OPQ-rapport (personlighedstest) er baseret på Belbins teamtyper og Bass' ledelses- og rapporteringsstil. Belbins teamtyper: Individuelt foretrukken rolle ved arbejde i et team. Bass' ledelses- og rapporteringsstil: Personligt foretrukken lederstil og sandsynlig adfærd som nærmeste underordnede.

Denne rapport er beregnet til afdelingschefen. Rapporten, der bruger et kompetencebaseret sprog til nem fortolkning, er opdelt i tre sektioner: Ledelsesresumé, kundekontaktkompetencer og kompetencedefinitioner.

Denne OPQ-rapport (Occupational Personality Questionnaire) omfatter et profildiagram og en narrativ tekst, der fokuserer på personens sandsynlige adfærd på arbejdspladsen. Den kan bruges som en hjælp til fortolkning, når der skal gives feedback, skrives rapporter eller fortolkes OPQ-information.

Denne OPQ-rapport (personlighedstest) undersøger, hvordan en person håndterer sine følelser og forholdet til andre. Den er beregnet til udviklingsbrug.

Den personlige rapport giver CCSQ feedback på personen/ansøgeren i et kort resuméformat.

Disse rapporter er baseret på SHL's teameffektmodel, der fokuserer på de faktiske teamprocesser. De understøttes af tydelig og letforståelig grafik, der ikke kræver OPQ-uddannelse.

Profilen er en grafisk fremstilling baseret på ansøgerens svar på spørgeskema om arbejdsstil (WSQ). Den er beregnet til uddannede brugere og omfatter alle de vigtigste informationer, der kræves, for at du kan forudsige, hvordan en person sandsynligvis vil opføre sig i en arbejdssituation.

CCSQ-interviewvejledningen er opbygget omkring de 16 kundekontaktkompetencer for udvælgelse. Den kan benyttes af afdelingschefer eller SHL-uddannede brugere, som har brug for et værktøj, der kan hjælpe dem i interviewprocessen i forbindelse med besættelse af kunderettede stillinger og supportstillinger.