SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Testen af induktivt ræsonnement, der er beregnet til at teste ansøgerens evne til at drage logiske slutninger og forstå forholdet mellem forskellige koncepter uafhængigt af tilegnet viden, er specielt relevant for stillinger, hvor vigtige komponenter i stillingen omfatter håndtering af nye koncepter og metoder, udvikling af strategier og løsning af komplekse, tvetydige og hidtil ukendte problemer. Testen er relevant for vurdering af stillinger på chef-, ledelses- og dimittendniveau.

Optællings- og opfyldningstesten måler kendskab til optælling af antal emner i et stablet læs og identifikation af stabile læs.

Denne test måler evnen til effektivt at sammenligne informationer og opdage fejl. Testpersonen skal undersøge fire talpar og vælge det talsæt, der ikke er identisk.

DSI er et kort præscreeningsværktøj til mange nøglestillinger på begynderniveau. Det er beregnet til at identificere potentielle medarbejdere med høj driftssikkerhed og pålidelighed, som er mindre tilbøjelige til at udvise modarbejdende adfærd på arbejdspladsen.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Regnetesten, der er beregnet til at måle ansøgerens evne til at addere, subtrahere, dividere og bearbejde tal hurtigt og nøjagtigt, er specielt velegnet til vurdering af en persons potentiale i stillinger, der kræver beregning og overslag samt revision og kontrol af andres talarbejde. Testen er relevant for administrations- og kontorstillinger på begynderniveau samt i forbindelse med elevordninger.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Regnetesten, der er beregnet til at måle ansøgerens evne til at addere, subtrahere, dividere og bearbejde tal hurtigt og nøjagtigt, er specielt velegnet til vurdering af en persons potentiale i stillinger, der kræver beregning og overslag samt revision og kontrol af andres talarbejde. Testen er relevant for administrations- og kontorstillinger på begynderniveau samt i forbindelse med elevordninger.

Denne test måler, hvor hurtigt og nøjagtigt, en person kan indtaste en tekst, der vises på computerskærmen. I denne test vises tekstoriginalen direkte over det område, hvor testpersonen skal indtaste svaret. Testpersonen behøver ikke en udskrevet original til evalueringen. Denne test beregner et resultat på baggrund af det samlede antal tasteanslag, tiden og antallet af fejl under indtastning af seks passager. Denne delt skærm-indtastningstest benytter følgende metode til at fastsætte et resultat for nettoord pr. minut: Nettoord pr. minut = ((bruttoord pr. minut * tiden) – fejl i alt)/tiden. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australasiatisk engelsk.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Kontroltesten, der er beregnet til at måle ansøgerens evne til at sammenligne information hurtigt og nøjagtigt, er specielt velegnet til vurdering af en persons potentiale i stillinger, hvor der kræves hurtig opfattelse og høje standarder i forbindelse med vedligeholdelse af kvaliteten. Testen er relevant for administrations- og kontorstillinger på begynderniveau samt i forbindelse med elevordninger.

SHL-testen af omfang af evner er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Kontroltesten, der er beregnet til at måle ansøgerens evne til at sammenligne information hurtigt og nøjagtigt, er specielt velegnet til vurdering af en persons potentiale i stillinger, hvor der kræves hurtig opfattelse og høje standarder i forbindelse med vedligeholdelse af kvaliteten. Testen er relevant for administrations- og kontorstillinger på begynderniveau samt i forbindelse med elevordninger.

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.