Reservationsmedarbejderløsningen er beregnet til medarbejdere på begynderniveau inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte foretagelse, opdatering eller annullering af reservationer, informationssøgning og indtastning af informationer i computer, levering af information på hotellet og de serviceydelser, der tilbydes. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Reservationsmedarbejder, kundeservicerepræsentant og bookingmedarbejder. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Restaurantsupervisorløsningen er beregnet til lederstillinger inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte at fungere som medarbejderressource, udarbejde tidsplaner og føre tilsyn med den daglige drift. Løsningen fokuserer på problemløsning, at træffe gode beslutninger og bevare fokus på kunden. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Restaurantleder og restaurantpersonalesupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Supportsupervisorløsningen er beregnet til lederstillinger på begynderniveau inden for hotelbranchen, som har opsyn med timelønnede medarbejdere i supportstillinger, der ikke er kunderettede (f.eks. portnere, vaskerimedarbejdere, jordpersonale). Personer i disse stillinger kan udføre mange af de opgaver, som de medarbejdere, de fører tilsyn med, udfører. Opgaverne kan f.eks. omfatte: Uddelegering af arbejdsopgaver, at gribe ind, når en medarbejder ikke gør sit arbejde ordentligt, og føre tilsyn med medarbejderne for at vurdere, om opgaverne udføres tilfredsstillende. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Chefinspektør, vedligeholdelsessupervisor, bygnings- og jordsupervisor, anlægschef, stuepigesupervisor, bygnings- og jorddirektør og stuepigedirektør. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Værtsløsningen er beregnet til stillinger på begynderniveau inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte modtagelse af gæster, administration af ventelister og at vise gæsterne hen til deres bord. Løsningen fokuserer på arbejdsetik og kundefokus. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Vært, værtinde og person, der modtager gæster. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Supportmedarbejderløsningen er beregnet til stillinger på begynderniveau, der involverer lidt eller ingen interaktion med kunderne. Løsningen dækker en lang række supportstillinger inden for hotelbranchen, og opgaverne kan f.eks. omfatte: Fødevaretilberedning, opvask og/eller rengøring. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Portner, fødevaretilbereder, vaskerimedarbejder og opvasker. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Servicesupervisorløsningen er beregnet til lederstilliner på begynderniveau inden for hotelbranchen, der har ansvar for time- og månedslønnede medarbejdere i kunderettede stillinger (f.eks. receptionsmedarbejder, concierge, gæsteservicemedarbejder). Personer i disse stillinger udfører mange af de opgaver, som de medarbejdere, de fører tilsyn med, udfører. Opgaverne kan f.eks. omfatte: At hjælpe udfordrende gæster, instruere medarbejdere ifm. deres kundeservicekompetencer, gribe ind, når en medarbejder ikke gør sit arbejde ordentligt, og føre tilsyn med medarbejderne for at vurdere, om opgaverne udføres tilfredsstillende. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Receptionschef, gæsteservicesupervisor og receptionssupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Eventsalgschefløsningen er beregnet til lederstillinger inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte salg ved hjælp af facilitetsrum til specialevents og personaleledelse. Løsningen fokuserer på at sælge, løse problemer og tage gode beslutninger. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Eventsalgschef, eventchef og specialeventchef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Spillemedarbejderløsningen er beregnet til stillinger på begynder- til mellemniveau, der betjener spilleborde. Løsningen er for meget kundeservicefokuserede stillinger, der kan komme til at håndtere store pengebeløb. Opgaverne kan f.eks. omfatte: Kortgivning, optælling og bekræftelse af indsatser fra gæsterne, indkassering af gæsternes tab og udlevering af gæsternes gevinster samt veksling af valuta til spillechips. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Bordkortgiver, blackjackkortgiver, kortgiver, kasinokortgiver, dualratekortgiver og spillekortgiver. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Spillechefløsningen er beregnet til lederstillinger inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte driftsledelse samt ledelse af supervisors og medarbejdere i spillemiljøer. Løsningen fokuserer på sikkerhed, integritet og salgsstyring. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Spillegulvchef og spillechef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Generelt begynderniveauløsningen er beregnet til generelle stillinger på begynderniveau, hvor der kræves begrænset uddannelse eller erfaring. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Supermarkedspakker, portner eller lastbillæsser. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.