Bogførings-, regnskabs- og revisionsmedarbejderløsningen er for stillinger på begynderniveau, der involverer indtastning af numeriske data i computersystemer og vedligeholdelse af regnskaber. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Indtastning af økonomiske data i computere, kontrol af regnskabernes nøjagtighed, udførelse af rutineberegninger vedrørende økonomiske data. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Regnskabsassistent, bogholder, regnskabsmedarbejder, revisionsassistent og debitorbogholderiassistent. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne fleksible test er en del af gruppen af test af grundlæggende virksomhedsapplikationer. Disse test viser, at ansøgeren har de kompetencer, der er nødvendige for at bruge de mest populære virksomhedsapplikationer på brugerniveau på en dygtig måde. Disse test fokuserer på de emner, der bruges dagligt af de fleste medarbejdere, og omfatter ikke nogen af de avancerede emner og kompetencer, der findes i vores tests af kernevirksomhedsapplikationer. Kernetesten på dette område er MS Access 2003-testen. Testen i grundlæggende MS Access 2003 dækker følgende emner: Automatisering og integration, datahåndtering, databasekoncepter, databaseplanlægning og -design, formularer og datainput, flerbrugeremner, rapporter og dataoutput, brugerinterface og applikationsforbedringer samt VBA.

Denne fleksible test viser, at ansøgeren har de kompetencer, der er nødvendige for at bruge de mest populære virksomhedsapplikationer på brugerniveau på en dygtig måde. Disse test fokuserer på de emner, der bruges dagligt af de fleste medarbejdere, og omfatter ikke avancerede emner. Denne test dækker følgende emner: Adressebog, journaler og noter, mailhåndtering, meddelelsesorganisation, udskrivning, grundlæggende programprincipper, tidsplaner og kalendere samt opgaver.

Projektledelsesløsningen er beregnet til stillinger, der har ansvar for mellemstore til store projekter med mange teammedlemmer involveret. Opgaverne til denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Vejledning, tilsynsføring og påvirkning af projektteammedlemmer, gennemgang af projektressourcekrav samt styring af projekttidsplaner, -omfang og -budgetter. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsning, er: Projektleder, implementeringsleder, byggeprojektleder og IT-projektleder. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Kundechefløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere, der søger lederstillinger på mellemniveau, og som har ansvar for den daglige drift af og de daglige aktiviteter i klientkonti. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Kommunikation med kunder angående projektstatus, udvikling og vedligeholdelse af projektplaner, intern koordination med de relevante projektmedarbejdere og sikring af opfyldelse af kundernes forventninger. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kundeansvarlig leder, kundechef og ledende kundechef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne test måler ansøgerens evne til at udføre almindelige webbrowsingsopgaver ved hjælp af Internet Explorer 6-funktioner og integrerede Windows-funktioner. Der findes to versioner af denne test: En test i fuld længde og en Essentials-test. Denne test er Essentials-versionen, der består af de 20 vigtigste og hyppigst udførte opgaver. (Versionen i fuld længde består af 30 punkter.)

Receptionsmedarbejderløsningen er beregnet til kundeservicestillinger på begynderniveau inden for hotelbranchen. Løsningen er velegnet til stillinger, hvor hovedparten af arbejdet udføres i receptionen eller gæstecheckinskranken. Opgaverne kan f.eks. omfatte: At byde gæsterne velkommen, udlevere nøgler til gæsterne, tabulere gæsternes regninger og modtage betaling. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Receptionsassistent, gæsteskrankemedarbejder, gæstecheckinmedarbejder eller kundeekspeditionsrepræsentant. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til de vigtigste områder inden for marketing. Denne test, der er beregnet til alle medarbejder, dækker følgende emner: Reklame og markedsføring, købsadfærd, demografisk beslutningstagning, distribution og valg af kanaler, informationsanalyse, intern og ekstern virksomhedsevaluering, markedsanalyse, marketingstyringssystemer, marketingsplaner, udvikling af nye produkter/serviceydelser, prisfastsættelse og salgsemner.

Direktørløsningen er beregnet til brug i forbindelse med ledende stillinger med ansvar for planlægning, styring eller koordinering af vigtige forretningsaktiviteter og -opgaver i virksomheder. Opgaverne og forpligtelserne omfatter formulering af politikker, ledelse af den daglige drift samt planlægning af materialer og personale. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Direktør, områdechef og driftschef. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til anvendelse af etiske principper i forskellige arbejdssituationer. Den er beregnet til alle medarbejdere med bredt kendskab til de etiske problemstillinger i et virksomhedsmiljø og omfatter følgende emner: Gruppe-/samfundsforhold og whistleblowing, interessekonflikter, medarbejderpolitikker, etiske problemer, ærlighed og fortrolighed, individuelle og organisatoriske forskelle, respekt for ejendomsretten, sikkerhed, leverandør-/forhandler- og kundebehandling samt gældende lovgivning.