Denne test måler kendskab til korrekt design af og format på teknisk dokumentation. Denne test, der er beregnet til rutinerede tekniske forfattere, dækker følgende emner: Dokumentdesign, dokumentudvikling, redigerings-/kontrolarbejde, vejledninger/stil/teknikker, joboversigt, online/hypermedia/interaktive medier og projektstyring.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til anvendelse af etiske principper i forskellige arbejdssituationer. Den er beregnet til alle medarbejdere med bredt kendskab til de etiske problemstillinger i et virksomhedsmiljø og omfatter følgende emner: Gruppe-/samfundsforhold og whistleblowing, interessekonflikter, medarbejderpolitikker, etiske problemer, ærlighed og fortrolighed, individuelle og organisatoriske forskelle, respekt for ejendomsretten, sikkerhed, leverandør-/forhandler- og kundebehandling samt gældende lovgivning.

Denne test er fleksibel og måler ansøgerens kendskab til de strategiske problemstillinger, der er involveret i udvikling af marketingsplaner. Den er beregnet til rutinerede marketingmedarbejdere og dækker følgende emner: Planlægning, vurdering af muligheder, segmentering, tilfredsstillelse af kunder, enhedsomkostninger og integration.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til de vigtigste områder inden for webdesign. Denne test, der er beregnet til rutinerede webdesignere, omfatter følgende emner: Websidedesign, internetarkitektur og -protokoller, HTML 4.0, kaskadeark og browsere.

Denne test måler ansøgerens evne til at udføre almindelige webbrowsingsopgaver ved hjælp af Internet Explorer 6-funktioner og integrerede Windows-funktioner. Der findes to versioner af denne test: En test i fuld længde og en Essentials-test. Denne test er versionen i fuld længde og består af 30 punkter. (Essentials-versionen består af de 20 vigtigste og hyppigst udførte opgaver.)

Denne test er fleksibel og måler ansøgerens kendskab til udarbejdelse, levering og evaluering af en præsentation. Denne test, der er beregnet til alle personer, der foretager præsentationer, omfatter følgende emner: Indsamling af information, uddannelsesmateriale, indledende design og forberedelse, præsentationskonklusion, præsentationslevering, præsentationsstruktur, præsentationstyper, taleangst og visuelle hjælpemidler.

Kasseassistentløsningen er for detailsalgsstillinger på begynderniveau, hvor medarbejderne modtager betaling i form af kontanter eller kreditkort for køb af varer. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Håndtering af betalinger, kundeservice og udstedelse af kvitteringer og tilbagebetalinger. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Kasseassistent, salgsmedarbejder og ekspedient. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Lagermedarbejderløsningen er for stillinger på begynderniveau inden for detailhandel, hvor medarbejderne primært arbejder på lageret med håndtering af indgående og udgående forsendelser og holder salgsarealet forsynet med varer. Opgaverne til disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Aflæsning af produktforsendelser, vedligeholdelse af lageret, opfyldning af forsyninger og produkter i salgsarealet samt behandling af udgående forsendelser. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Lagermedarbejder, varelagermedarbejder og magasinmedarbejder. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne fleksible test er en del af vores gruppe af tests af grundlæggende virksomhedsapplikationer. Disse test viser, at ansøgeren har de kompetencer, der er nødvendige for at bruge de mest populære virksomhedsapplikationer på brugerniveau på en dygtig måde. Disse test fokuserer på de emner, der bruges dagligt af de fleste medarbejdere, og omfatter ikke nogen af de avancerede emner og kompetencer, der findes i vores tests af kernevirksomhedsapplikationer. Testen omfatter følgende emner: Oprettelse af præsentationer, redigering af tekst/objekter, hjælp og research, styring og levering af en præsentation, menubjælke, slide showforbedringer/-ændringer, udgivelse af præsentationsdokumenter, opsætning og forberedelse af slides, opgavepanel og arbejdsgruppesamarbejde.

Dette er en fleksibel test, der måler kendskab til indførelse af større ændringer i virksomheder. Denne test, der er beregnet til rutinerede ledere og HR-medarbejdere, dækker følgende emner: Analytiske evner, ændringsstyringsevner, ændringsplanlægningsevner, ændringsfremmende evner, innovationsevner og interpersonelle evner.