Denne test er fleksibel og måler ansøgerens kendskab til udarbejdelse, levering og evaluering af en præsentation. Denne test, der er beregnet til alle personer, der foretager præsentationer, omfatter følgende emner: Indsamling af information, uddannelsesmateriale, indledende design og forberedelse, præsentationskonklusion, præsentationslevering, præsentationsstruktur, præsentationstyper, taleangst og visuelle hjælpemidler.

Denne fleksible test er en del af vores gruppe af tests af grundlæggende virksomhedsapplikationer. Disse test viser, at ansøgeren har de kompetencer, der er nødvendige for at bruge de mest populære virksomhedsapplikationer på brugerniveau på en dygtig måde. Disse test fokuserer på de emner, der bruges dagligt af de fleste medarbejdere, og omfatter ikke nogen af de avancerede emner og kompetencer, der findes i vores tests af kernevirksomhedsapplikationer. Testen omfatter følgende emner: Oprettelse af præsentationer, redigering af tekst/objekter, hjælp og research, styring og levering af en præsentation, menubjælke, slide showforbedringer/-ændringer, udgivelse af præsentationsdokumenter, opsætning og forberedelse af slides, opgavepanel og arbejdsgruppesamarbejde.

Hjemmesygeplejeassistentløsningen er for stillinger på begynderniveau i et hjemmehjælps- eller bofællesskabsmiljø. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Overvågning af livstegn og medicinindtagelse, udførelse af patient- og personlig pleje, som f.eks. bevægelse og personlig hygiejne, samt udarbejdelse og vedligeholdelse af informationer om patientens fremskridt samt de udførte serviceydelser. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Hjemmehjælper, hjemmesygeplejerske, plejehjemshjælper og certificeret sygehjælper. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Dette er en fleksibel test, der måler kendskab til indførelse af større ændringer i virksomheder. Denne test, der er beregnet til rutinerede ledere og HR-medarbejdere, dækker følgende emner: Analytiske evner, ændringsstyringsevner, ændringsplanlægningsevner, ændringsfremmende evner, innovationsevner og interpersonelle evner.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til de grundlæggende principper på en arbejdsplads. Den dækker den viden og de kompetencer, der kræves for at fungere på en hvilken som helst arbejdsplads, og er beregnet til alle i den moderne amerikanske arbejdsstyrke. Den omfatter følgende emner: Virksomhedskommunikation, diversitet, arbejdsgiverforventninger, personalefunktioner, juridiske forhold for medarbejdere, personlig udvikling, planlægning og tidsplanlægning samt sikkerhed.

Denne test måler den viden og de kompetencer, der er nødvendige som hjælp til undervisning af studerende. Testen måler de faglige indholdsområder inden for matematik, læsning og grammatik. Matematikdelen måler basale færdigheder i funktioner med hele tal, brøker, decimaler og procenter. Læsningsdelen kræver, at ansøgeren skal læse korte passager og demonstrere forståelse af materialet. Grammatikdelen kræver, at ansøgeren skal identificere og rette grammatiske fejl, tegnsætningsfejl og fejl i store og små bogstaver samt vælge den ordlyd, der mest effektivt udtrykker meningen med en sætning.

Denne test viser, at ansøgeren har de kompetencer, der er nødvendige for at bruge de mest populære forretningsapplikationer på brugerniveau på en dygtig måde. Testen fokuserer på de emner, der bruges dagligt af de fleste faguddannede medarbejdere. Grundprincipper i tekstbehandlingstesten dækker følgende emner: Avancerede funktioner, grundindstillinger, dokumentoprettelse, dokumentudveksling, formatering, sideopsætning, revision og genveje.

Denne test måler evne til at lede et forretningskontor. Den er beregnet til rutinerede medarbejdere og dækker følgende emner: Kommunikation mellem mennesker, administration, organisation, kontorkompetencer, teknologi, HR, økonomi, uddannelse og udvikling samt facility management.

Chefsygeplejerskeløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere til chefsygeplejerskestillinger på begynderniveau, som fører tilsyn med timelønnede medarbejdere. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Planlægning og udarbejdelse af arbejdsplaner, uddelegering af specifikke opgaver til sygeplejersker, instruktion af sygeplejersker i betjening, adfærd, overholdelse af tidsplaner og arbejdsopgaver, udvikling af sygeplejerskekompetencer, uddannelse af underordnede, prioritering af flere opgaver og prioriteter samt daglig beslutningstagning med et minimum af vejledning fra andre inden for sundhedssektoren. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Chefsygeplejerske eller ledende sygeplejerske. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Supervisorløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere til lederstillinger på begynderniveau, som fører tilsyn med timelønnede medarbejdere. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til:  Planlægning og udarbejdelse af arbejdsplaner, uddelegering af specifikke opgaver til medarbejdere, instruktion af medarbejdere i betjening, adfærd, overholdelse af tidsplaner og arbejdsopgaver, udvikling af medarbejderkompetencer, uddannelse af underordnede, prioritering af flere opgaver og prioriteter samt daglig beslutningstagning med et minimum af vejledning fra andre. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Teamleder, supervisor af medarbejdere i første linje, kundekontaktcentersupervisor og kundeservicesupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.