SHL Verify Range of Ability-testene er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. SHL Verify Deductive Reasoning er en test, der anvendes til jobansøgere, der søger stillinger på alle niveauer, som kræver deduktive ræsonnementsevner. Opgaverne for disse stillinger, der kan kræve deduktive ræsonnementsevner, kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til, at evaluere argumenter, analysere scenarier og drage logiske slutninger. Potentielle stillinger, der bruger denne løsning, er ingeniører, finansanalytikere eller socialarbejdere.

SHL Verify Range of Ability-testene er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. SHL Verify General Ability Screen er en test, der anvendes til jobansøgere, der søger stillinger på begynderniveau, som kræver et basisniveau af generelle kognitive evner. General Ability Screen er egnet til stillinger på begynderniveau i forskellige brancher og omfatter stillinger, som spænder fra forandringsledelse til tilberedning af mad.

SHL Verify Range of Ability-testene er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. SHL Verify Spatial Ability er en test, der anvendes til jobansøgere, der søger stillinger på alle niveauer, som kræver rumlige evner. Spatial Ability-testen er udelukkende ikke-sproglig og indeholder kun former og figurer. Opgaverne for disse stillinger, der kan kræve rumlige evner, kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til, planlægning eller visualisering af funktionssekvenser, der anvendes til at teste maskin-, justerings- og reparationsudstyr samt overvågning af på- og aflæsning af personer eller gods. Potentielle stillinger, der bruger denne løsning, er mekanikere, piloter eller ingeniører.

Outlook 2003 er e-mailapplikationskomponenten for Microsoft Office 2003. Outlook 2003-testen måler ansøgerens kendskab og kompetencer på begynder- og mellemniveau i brug af Microsoft Outlook 2003-e-mailapplikationen til formatering, udskrivning og styring af indgående og udgående meddelelser og vedhæftede filer, planlægning af aftaler og møder, oprettelse, styring og deling af kalendere og kontaktpersoner samt konfiguration af grundlæggende Outlook-meddelelsesoptioner.

Denne test måler ansøgerens erfaring på begynder- og mellemniveau i XP desktop-indstillinger. Den måler ansøgerens evne til at tildele netværksdrev og søge efter computere, styre filer og programmer i Windows Explorer, bruge kontrolpanelkomponenter samt grundlæggende opgaver i forbindelse med ydeevne og vedligeholdelse.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til, hvordan man bruger arbejdstiden fornuftigt. Den er beregnet til den gennemsnitlige handelsmedarbejder og dækker følgende emner: Handlingsplaner, kontrolfunktioner, beslutningstagning, organisation, planlægning, tidsplanlægning, tidsforbrug og tidsspilde.

Denne fleksible test måler ansøgerens viden om de vigtigste områder, der er fælles for al webudvikling, uanset om det er på klientsiden eller på serversiden. Den er beregnet til rutinerede webudviklere og omfatter følgende emner: Programmeringskoncepter, objektorienterede udviklingskoncepter, internetarkitektur og -protokoller, HTML og XML.

Denne test måler ansøgerens erfaring i XP-desktopindstillinger, tildeling af netværksdrev og søgning efter computere, styring af filer og programmer i Windows Explorer samt brug af kontrolpanelkomponenter. Denne test måler desuden grundlæggende opgaver i forbindelse med ydeevne og vedligeholdelse samt søgning efter information ved hjælp af det nye hjælpe- og supportcenter – herunder fjernassistancefunktionen.

Denne fleksible test, der er en del af Office 2003-gruppen, måler ansøgerens kendskab til Access 2003. Denne test, der er beregnet til rutinerede brugere, omfatter følgende emner: Automatisering og integration, datahåndtering, databasekoncepter, databaseplanlægning og -design, formularer og datainput, flerbrugeremner, rapporter og dataoutput, brugerinterface og applikationsforbedringer samt VBA.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til, hvordan man bruger verbal og nonverbal kommunikation på en effektiv måde til at formidle den pågældendes budskab og håndtere konflikter. Den er beregnet til alle medarbejdere og dækker følgende emner: Kommunikation og opfattelsesevne, gruppekommunikation og teamwork, tværkulturel kommunikation, interpersonel kommunikation, interviewteknik og kommunikation, intrapersonel kommunikation, evne til at lytte, nonverbal kommunikation, teknologi i kommunikation, verbal kommunikation og sprog.