Denne test planlægges og konstrueres, så den måler hastighed og nøjagtighed ved indtastning. Denne test giver personen 5 minutter til at indtaste passager i et simuleret tekstbehandlingsdokument. Testpersonen skal bruge en trykt tekstoriginal til denne type evaluering. Læseniveauet for denne test går fra 10. til 12. klasse. Denne indtastningstest bruger følgende metode til at fastsætte et resultat for nettoord pr. minut: Nettoord pr. minut = bruttoord pr. minut – fejl i alt. Lokaliseret for brug i Storbritannien.

Denne test måler hastighed og nøjagtighed ved indtastning af tal i formularer. Testpersonerne får en trykt tekstoriginal, der indeholder tabeller med informationer, som de skal indtaste nøjagtigt i en lignende tabel i et tekstbehandlingsdokument ved hjælp af et tastatur. Den information, som ansøgerne skal indtaste, omfatter virksomhedsrelaterede oplysninger, herunder numeriske felter som f.eks. varenummer, modelnummer og mængde. Ansøgerne kan enten bruge tastaturets numeriske tastatur eller nummertasterne øverst på tastaturet. Testen har i alt 26 poster, og den er konstrueret, så de fleste ansøgere ikke vil kunne færdiggøre den. Denne test er tilgængelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

Testen i grundlæggende Microsoft PowerPoint 2007 evaluerer ansøgerens erfaring i oprettelse af præsentationer og at gemme dem, indsættelse og ændring af illustrativ grafik, brug af effekter og animation, formatering af slides og præsentationsindhold samt gennemgang og levering af præsentationer. Essentials-testen bruger et simuleringsformat og består af de 20 vigtigste og hyppigst udførte opgaver. Kontakt din kundechef for yderligere information.

Denne fleksible test evaluerer ansøgerens erfaring i oprettelse og styring af præsentationer, indsætning og ændring af diagrammer, animation, lydfiler og hyperlinks. Der findes to versioner af denne test: En test i fuld længde og en Essentials-test.

Denne fleksible test evaluerer ansøgerens erfaring i oprettelse og styring af præsentationer, indsætning og ændring af diagrammer, animation, lydfiler og hyperlinks. Der findes to versioner af denne test: En test i fuld længde og en Essentials-test.

Testen i grundlæggende Microsoft Word 2007 evaluerer ansøgerens erfaring i brug af skabeloner til at oprette nye dokumenter, gemme dokumenter til tidligere versioner af Word-brugere, udskrivning og visning af dokumenter, oprettelse og formatering af tabeller, afsnit, fontstile, grafik og punkt- og talopstillinger, ændring af sidelayoutoptioner, herunder bundtekster, marginer og sideinddeling samt brug af brevfletningsfunktioner til at oprette dokumenter til masseudsendelse. Essentials-testen bruger et simuleringsformat og består af de 20 vigtigste og hyppigst udførte opgaver. Kontakt din kundechef for yderligere information.

Microsoft Word 2007-testen (fleksibel) måler ansøgerens kendskab til Microsoft Word 2007. Denne test, der er beregnet til rutinerede brugere, dækker følgende emner: Dokumentoprettelse, dokumentvinduesvisninger, grafik og tabeller, nye funktioner, sidelayout, beskyttelse af dokumenter, gennemgang og valgmuligheder.

Microsoft Word 2007-testen (fleksibel) måler ansøgerens kendskab til Microsoft Word 2007. Denne test, der er beregnet til rutinerede brugere, dækker følgende emner: Dokumentoprettelse, dokumentvinduesvisninger, grafik og tabeller, nye funktioner, sidelayout, beskyttelse af dokumenter, gennemgang og valgmuligheder.

SHL Verify Range of Ability-testene er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Numerical Reasoning-testen, der er udviklet til at måle ansøgerens evne til at træffe de rigtige beslutninger eller følgeslutninger ud fra numeriske eller statistiske data, er beregnet til at måle evnen til at arbejde med numeriske data i en realistisk arbejdskontekst og er relevant for bedømmelse på alle stillingsniveauer.

SHL Verify Range of Ability-testene er en gruppe tests af kognitive evner, der er egnet til ansøgere på en lang række stillingsniveauer. Numerical Reasoning-testen, der er udviklet til at måle ansøgerens evne til at træffe de rigtige beslutninger eller følgeslutninger ud fra numeriske eller statistiske data, er beregnet til at måle evnen til at arbejde med numeriske data i en realistisk arbejdskontekst og er relevant for bedømmelse på alle stillingsniveauer.