Denne løsning er for lederstillinger på mellem- til højeste niveau inden for finansielle institutioner. Ansøgeren besvarer en række spørgsmål med flere svarmuligheder for at måle lederpotentiale, ledelsesmæssige evner, lederevnepotentiale, teamledelse, filiallederproblemløsning, virksomhedslederevner, ledelsesmotivation, interpersonelle lederevner, selvlederevner og filialledelsesmæssige evner. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Tekniker-/teknologløsningen er for stillinger inden for sundhedssektoren, der udfører medicinske test som hjælp til behandling af patienter. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Prøvetagning af kropsvæsker, røntgenfotografering af patienter, foretagelse af analyser med medicinske maskiner og indtastning af resultater af medicinske tests på en computer. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Radiologisk tekniker, medicinsk teknolog/tekniker og laboratorieteknolog. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til informationssikkerhed. Denne test, der er beregnet til generelle computerbrugere, dækker følgende emner: Best practices for computerbrug, computeretik og -misbrug, ID- og datainformationstyveri, best practices for internetbrug, passwords, fysisk sikkerhed, følsomme informationer samt virusser og anden skadelig software.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til modifikation og succesfuld implementering af virksomhedsprocesser. Den er beregnet til rutinerede ledere og HR-medarbejdere og dækker følgende emner: Proces, BPR-team, værktøjer og teknikker, succesindikatorer, baseret på BPR og førende til BPR-svigt.

Ledelsesløsningen er beregnet til brug i forbindelse med topchefstillinger med ansvar for planlægning, styring eller koordinering af vigtige forretningsaktiviteter og -opgaver på højeste niveau i virksomheden. Ledere på dette niveau udfører ofte deres arbejde gennem underordnede ledere og leverer generel ledelse til deres virksomhed ved at fastlægge og formulere politikker inden for de retningslinjer, der er udstukket af en bestyrelse eller lignende ledelsesorgan. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Viceadministrerende direktør, administrerende direktør og koncerndirektør. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til generelle grundlæggende virksomhedsprincipper og -metoder i USA. Denne test, der er beregnet til alle virksomhedsmedarbejder, dækker følgende emner: Erhvervsret, økonomistyring, økonomiplanlægning, generelle virksomhedskompetencer, HR, marketing, arbejdsprocesser og social ansvarlighed.

Telesygeplejerskeløsningen er for stillinger inden for sundhedssektoren, der interagerer med patienter pr. telefon. Opgaverne for denne stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Nøjagtig forståelse af patientens symptomer over telefonen, systematisk gennemgang af patientsymptomer for at finde frem til den korrekte diagnose og at genkalde sig data fra samtalen til dokumentation. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Telesygeplejerske, telefonsygeplejerske eller sygeplejerske på tilkaldevagt. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne løsning er for stillinger på mellemniveau i finansielle institutioner, der kræver serie-6/7-certificering. Ansøgerne besvarer spørgsmål med flere valgmuligheder for at måle økonomiske kompetencer, indlæringspotentiale, resultatorientering, samvittighedsfuldhed, vedholdenhed og planlægningsevne, selvlederevner, interpersonel ledelse, salgsfokus og kundefokus. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Denne test måler ansøgerens erfaring med arbejde i Microsoft Project med oprettelse af nye projekter, tilføjelse og uddelegering af ressourcer og opgaver, skræddersyning af projektindstillinger, sporing og analyse af projektfremskridt, oprettelse og skræddersyning af rapporter samt opdatering og udveksling af projektinformation.

Finansiel serviceydelsesrepræsentantløsningen er for stillinger på højeste niveau inden for forsikringsbranchen, der sælger livsforsikringer til virksomheder og privatpersoner for forsikringsselskaber. Opgaverne for denne stilling kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Henvendelse til forsikringstagere for at levere og forklare policer eller foreslå tilføjelser eller ændringer, beregning af forsikringspræmier, skræddersyning af forsikringsprogrammer til individuelle kunder, opsøgning af nye kunder og udvikling af kundekreds via netværksarbejde, sikring af overholdelse af policekrav samt kontakt til kunder for at få og give information, når der anmeldes skader på en forsikring. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Livsforsikringssalgsmedarbejder, forsikringssalgsagent. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.