Supervisorløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere til lederstillinger på begynderniveau, som fører tilsyn med timelønnede medarbejdere. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til:  Planlægning og udarbejdelse af arbejdsplaner, uddelegering af specifikke opgaver til medarbejdere, instruktion af medarbejdere i betjening, adfærd, overholdelse af tidsplaner og arbejdsopgaver, udvikling af medarbejderkompetencer, uddannelse af underordnede, prioritering af flere opgaver og prioriteter samt daglig beslutningstagning med et minimum af vejledning fra andre. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Teamleder, supervisor af medarbejdere i første linje, kundekontaktcentersupervisor og kundeservicesupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til informationssikkerhed. Denne test, der er beregnet til generelle computerbrugere, dækker følgende emner: Best practices for computerbrug, computeretik og -misbrug, ID- og datainformationstyveri, best practices for internetbrug, passwords, fysisk sikkerhed, følsomme informationer samt virusser og anden skadelig software.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til modifikation og succesfuld implementering af virksomhedsprocesser. Den er beregnet til rutinerede ledere og HR-medarbejdere og dækker følgende emner: Proces, BPR-team, værktøjer og teknikker, succesindikatorer, baseret på BPR og førende til BPR-svigt.

Ledelsesløsningen er beregnet til brug i forbindelse med topchefstillinger med ansvar for planlægning, styring eller koordinering af vigtige forretningsaktiviteter og -opgaver på højeste niveau i virksomheden. Ledere på dette niveau udfører ofte deres arbejde gennem underordnede ledere og leverer generel ledelse til deres virksomhed ved at fastlægge og formulere politikker inden for de retningslinjer, der er udstukket af en bestyrelse eller lignende ledelsesorgan. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Viceadministrerende direktør, administrerende direktør og koncerndirektør. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til generelle grundlæggende virksomhedsprincipper og -metoder i USA. Denne test, der er beregnet til alle virksomhedsmedarbejder, dækker følgende emner: Erhvervsret, økonomistyring, økonomiplanlægning, generelle virksomhedskompetencer, HR, marketing, arbejdsprocesser og social ansvarlighed.

Butikschefløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere til lederstillinger på begynderniveau, som fører tilsyn med timelønnede medarbejdere. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Planlægning og udarbejdelse af arbejdsplaner, uddelegering af specifikke opgaver til medarbejdere, instruktion af medarbejdere i betjening, adfærd, overholdelse af tidsplaner og arbejdsopgaver, udvikling af medarbejderkompetencer, uddannelse af underordnede, prioritering af flere opgaver og prioriteter samt daglig beslutningstagning med et minimum af vejledning fra andre. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Butikschef, supervisor af medarbejdere i første linje, detailsalgschef, restaurantchef og kundeservicesupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationsmuligheder for denne løsning.

Denne test måler ansøgerens erfaring med arbejde i Microsoft Project med oprettelse af nye projekter, tilføjelse og uddelegering af ressourcer og opgaver, skræddersyning af projektindstillinger, sporing og analyse af projektfremskridt, oprettelse og skræddersyning af rapporter samt opdatering og udveksling af projektinformation.

Tømrertesten måler kendskab til de grundlæggende målinger, der benyttes inden for tømrerarbejde, gulv-, væg- og tagkonstruktion samt træsamlinger.

Værtsløsningen er beregnet til stillinger på begynderniveau inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte modtagelse af gæster, administration af ventelister og at vise gæsterne hen til deres bord. Løsningen fokuserer på arbejdsetik og kundefokus. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Vært, værtinde og person, der modtager gæster. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til de kompetencer, der er nødvendige for kyndig brug af MS Internet Explorer på brugerniveau. Denne test, der er beregnet til alle brugere, dækker følgende emner: Grundlæggende egenskaber og funktioner, browserbrug, kundetilpasning, databeskyttelse, sikkerhed samt opsætning og installation.