Restauratørløsningen er beregnet til lederstillinger inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte indkøb af fødevarer og leverancer, regnskab, udarbejdelse af politikker og procedure samt personaleledelse. Løsningen fokuserer på personaleledelse, problemløsning, at træffe gode beslutninger og bevare fokus på kunden. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Restauratør og administrerende direktør. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Dette er en fleksibel test, der måler ansøgerens kendskab til generelle grundlæggende virksomhedsprincipper og -metoder i USA. Denne test, der er beregnet til alle virksomhedsmedarbejder, dækker følgende emner: Erhvervsret, økonomistyring, økonomiplanlægning, generelle virksomhedskompetencer, HR, marketing, arbejdsprocesser og social ansvarlighed.

Butikschefløsningen er en test, der benyttes til jobansøgere til lederstillinger på begynderniveau, som fører tilsyn med timelønnede medarbejdere. Opgaverne for disse stillinger kan f.eks. omfatte, men er ikke begrænset til: Planlægning og udarbejdelse af arbejdsplaner, uddelegering af specifikke opgaver til medarbejdere, instruktion af medarbejdere i betjening, adfærd, overholdelse af tidsplaner og arbejdsopgaver, udvikling af medarbejderkompetencer, uddannelse af underordnede, prioritering af flere opgaver og prioriteter samt daglig beslutningstagning med et minimum af vejledning fra andre. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Butikschef, supervisor af medarbejdere i første linje, detailsalgschef, restaurantchef og kundeservicesupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationsmuligheder for denne løsning.

Hotelchefløsningen er beregnet til lederstillinger inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte generel ejendomsdrift, personaleledelse og ansvar for gæsternes oplevelse. Løsningen fokuserer på styring af driftsaktiviteter, personaleledelse, problemløsning, at træffe gode beslutninger og bevare fokus på kunden. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Ejendomsadministrator, ejendomsdirektør, hotelchef og hotelgæstechef. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Denne test måler ansøgerens erfaring med arbejde i Microsoft Project med oprettelse af nye projekter, tilføjelse og uddelegering af ressourcer og opgaver, skræddersyning af projektindstillinger, sporing og analyse af projektfremskridt, oprettelse og skræddersyning af rapporter samt opdatering og udveksling af projektinformation.

Reservationsmedarbejderløsningen er beregnet til medarbejdere på begynderniveau inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte foretagelse, opdatering eller annullering af reservationer, informationssøgning og indtastning af informationer i computer, levering af information på hotellet og de serviceydelser, der tilbydes. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Reservationsmedarbejder, kundeservicerepræsentant og bookingmedarbejder. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Restaurantsupervisorløsningen er beregnet til lederstillinger inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte at fungere som medarbejderressource, udarbejde tidsplaner og føre tilsyn med den daglige drift. Løsningen fokuserer på problemløsning, at træffe gode beslutninger og bevare fokus på kunden. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Restaurantleder og restaurantpersonalesupervisor. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Supportsupervisorløsningen er beregnet til lederstillinger på begynderniveau inden for hotelbranchen, som har opsyn med timelønnede medarbejdere i supportstillinger, der ikke er kunderettede (f.eks. portnere, vaskerimedarbejdere, jordpersonale). Personer i disse stillinger kan udføre mange af de opgaver, som de medarbejdere, de fører tilsyn med, udfører. Opgaverne kan f.eks. omfatte: Uddelegering af arbejdsopgaver, at gribe ind, når en medarbejder ikke gør sit arbejde ordentligt, og føre tilsyn med medarbejderne for at vurdere, om opgaverne udføres tilfredsstillende. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Chefinspektør, vedligeholdelsessupervisor, bygnings- og jordsupervisor, anlægschef, stuepigesupervisor, bygnings- og jorddirektør og stuepigedirektør. Der findes mange forskellige konfigurationer for denne løsning.

Værtsløsningen er beregnet til stillinger på begynderniveau inden for hotelbranchen. Opgaverne kan f.eks. omfatte modtagelse af gæster, administration af ventelister og at vise gæsterne hen til deres bord. Løsningen fokuserer på arbejdsetik og kundefokus. Potentielle stillingsbetegnelser, der bruger denne løsninger, er: Vært, værtinde og person, der modtager gæster. Der findes mange forskellige konfigurationer og versioner af denne løsning.

Denne fleksible test måler ansøgerens kendskab til de kompetencer, der er nødvendige for kyndig brug af MS Internet Explorer på brugerniveau. Denne test, der er beregnet til alle brugere, dækker følgende emner: Grundlæggende egenskaber og funktioner, browserbrug, kundetilpasning, databeskyttelse, sikkerhed samt opsætning og installation.