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这个解决方案适用于金融机构的中高级管理职位。求职者回答一系列多项选择题,以此做出以下方面的评价:管理潜力、管理判断、领导潜力、团队管理、分行经理解决问题能力、企业领导、领导动机、人际关系领导、自我领导,以及分行经理判断力。该解决方案提供多种可用配置和版本。